Xuzhou Handler Special Vehicle Dirección
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Información clave
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | no data |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 1.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Xuzhou Handler Special Vehicle no tiene CEO, o no tenemos datos al respecto.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Financial Officer | 1.9yrs | CN¥373.30k | 0.0038% CN¥ 177.4k | |
| Board Secretary | 1.9yrs | CN¥373.30k | 0.0035% CN¥ 164.4k | |
| Deputy General Manager | 1.9yrs | CN¥790.30k | 0.10% CN¥ 4.6m | |
| Deputy General Manager | 1.9yrs | CN¥355.60k | 0.017% CN¥ 794.3k |
1.9yrs
Permanencia media
47.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 300201 no se considera experimentado ( 1.9 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Vice Chairman | 1.9yrs | CN¥711.70k | 0.059% CN¥ 2.7m | |
| Non-Independent Director | 1.9yrs | CN¥790.80k | 0.032% CN¥ 1.5m | |
| Non-Independent Director | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Chairman of the Board | 1.9yrs | CN¥660.80k | 0.015% CN¥ 703.7k | |
| Vice Chairman | 1.9yrs | CN¥178.60k | sin datos | |
| Independent Director | 1.9yrs | CN¥142.90k | sin datos | |
| Independent Director | 1.9yrs | CN¥142.90k | sin datos | |
| Independent Director | 1.9yrs | CN¥142.90k | sin datos | |
| Chairman of the Supervisory Board | 1.9yrs | sin datos | 0.027% CN¥ 1.3m | |
| Non-Employee Supervisor | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Independent Director | less than a year | sin datos | 0.031% CN¥ 1.4m | |
| Supervisor | 1.7yrs | sin datos | sin datos |
1.9yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 300201 no se considera experimentada (1.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.