Lucky Harvest Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Lucky Harvest es Xiangwa Xie, nombrado en May 2013, tiene una permanencia de 11.5 años. posee directamente un 14.35% de las acciones de la empresa, con un valor de CN¥913.87M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 11.5 años y 2.5 años, respectivamente.
Información clave
Xiangwa Xie
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 11.5yrs |
Participación del CEO | 14.3% |
Permanencia media de la dirección | 11.5yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Mar 04CEO
Xiangwa Xie (50 yo)
11.5yrs
Permanencia
CN¥1,466,000
Compensación
Ms. Xiangwa Xie is Deputy Chairman of the Board & GM of Lucky Harvest Co., Ltd. from May 2013.
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Financial Manager & Accounting Supervisor | 4.6yrs | CN¥818.10k | 0.024% CN¥ 1.6m | |
Director | no data | CN¥822.50k | 0.024% CN¥ 1.6m | |
Deputy General Manager | 11.5yrs | CN¥844.90k | 0.024% CN¥ 1.6m | |
Deputy Chairman of the Board & GM | 11.5yrs | CN¥1.47m | 14.35% CN¥ 913.9m |
11.5yrs
Permanencia media
43.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 002965 es experimentado (11.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Director | 2.5yrs | CN¥822.50k | 0.024% CN¥ 1.6m | |
Deputy Chairman of the Board & GM | 11.5yrs | CN¥1.47m | 14.35% CN¥ 913.9m | |
Independent Director | 2.5yrs | CN¥80.00k | sin datos | |
Chairman of the Board | 11.5yrs | CN¥1.82m | 18.71% CN¥ 1.2b | |
Independent Director | 1.9yrs | CN¥80.00k | sin datos | |
Independent Director | 2.5yrs | CN¥80.00k | sin datos | |
Director | 1.9yrs | CN¥80.00k | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 002965 no se considera experimentada (2.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.