Hunan Tyen Machinery Co.,Ltd

Informe acción SHSE:600698

Capitalización de mercado: CN¥4.6b

Hunan Tyen MachineryLtd Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

El CEO de Hunan Tyen MachineryLtd es Hu Liaoping, nombrado en Jul 2019, tiene una permanencia de 5.33 años. posee directamente un 0.019% de las acciones de la empresa, con un valor de CN¥856.64K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.9 años y 2.9 años, respectivamente.

Información clave

Hu Liaoping

Chief Executive Officer (CEO)

CN¥628.1k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEOn/a
Permanencia del CEO5.3yrs
Participación del CEO0.02%
Permanencia media de la dirección2.9yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.9yrs

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CEO

Hu Liaoping (55 yo)

5.3yrs

Permanencia

CN¥628,100

Compensación

Mr. Hu Liaoping has been General Manager and Director of Hunan Tyen Machinery Co., Ltd. since July 24, 2019. Mr. Liaoping served as Deputy General Manager of Hunan Tyen Machinery since 2010 until July 24,...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Hu Liaoping
GM & Director5.3yrsCN¥628.10k0.019%
CN¥ 856.6k
Qinge Liu
Chief Accountant2.9yrsCN¥532.60k0.014%
CN¥ 642.7k
Guoqi Yang
Deputy General Manager2.8yrsCN¥541.00k0.014%
CN¥ 642.7k
Guangqing He
Deputy General Manager2.8yrsCN¥542.10k0.015%
CN¥ 686.8k

2.9yrs

Permanencia media

47yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 600698 se considera experimentado (2.9 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Hu Liaoping
GM & Director5.3yrsCN¥628.10k0.019%
CN¥ 856.6k
Qinge Liu
Chief Accountant2.9yrsCN¥532.60k0.014%
CN¥ 642.7k
Yin Zhen
Employee Director2.9yrsCN¥548.80k0.014%
CN¥ 642.7k
Yuan Tianqi
Chairman of Supervisory Board2.9yrsCN¥240.50ksin datos
Li Xie
Director2.9yrsCN¥168.80ksin datos
Baoquan Yang
Chairman of the Board2.9yrsCN¥1.12m0.019%
CN¥ 856.6k

2.9yrs

Permanencia media

54.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 600698 no se considera experimentada (2.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.