Cembra Money Bank Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Cembra Money Bank es Holger Laubenthal , nombrado en Mar 2021, tiene una permanencia de 3.67 años. compensación anual total es CHF1.51M, compuesta por 41.6% salario y 58.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.004% de las acciones de la empresa, por valor de CHF84.44K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.6 años y 3.1 años, respectivamente.
Información clave
Holger Laubenthal
Chief Executive Officer (CEO)
CHF 1.5m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 41.6% |
| Permanencia del CEO | 3.7yrs |
| Participación del CEO | 0.004% |
| Permanencia media de la dirección | 2.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Dec 13Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | CHF 161m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | CHF 160m |
| Dec 31 2023 | CHF 2m | CHF 630k | CHF 158m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | CHF 156m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | CHF 154m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | CHF 162m |
| Dec 31 2022 | CHF 2m | CHF 630k | CHF 169m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | CHF 171m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | CHF 173m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | CHF 167m |
| Dec 31 2021 | CHF 1m | CHF 525k | CHF 161m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.69M) de Holger está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Swiss ($USD1.43M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Holger ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Holger Laubenthal (52 yo)
3.7yrs
Permanencia
CHF 1,513,495
Compensación
Mr. Holger Laubenthal serves as an Advisor at Frontier Ventures since January 2023. Previously, he served as an Advisory Board Member at Frontier Ventures till January 2023. He is a Member of Advisory Boar...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Member of Management Board | 3.7yrs | CHF 1.51m | 0.0036% CHF 84.4k | |
| CFO & Member of Management Board | 6.1yrs | sin datos | 0.0049% CHF 115.9k | |
| Business Unit Leader of Lending & Member of the Management Board | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Risk Officer & Member of Management Board | 11.8yrs | sin datos | 0.0050% CHF 118.0k | |
| COO & Member of Management Board | 2.3yrs | sin datos | 0.00030% CHF 7.0k | |
| General Counsel & Member of the Management Board | 2.2yrs | sin datos | sin datos | |
| CTO & Member of the Management Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Business Unit Leader of Payments & Member of the Management Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Auditor | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Legal Counsel & Corporate Secretary | no data | sin datos | sin datos |
2.6yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CMBN se considera experimentado (2.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Non-Executive Vice Chairman | 4.6yrs | CHF 183.81k | sin datos | |
| Independent Director | 9.6yrs | CHF 189.12k | 0.0037% CHF 87.0k | |
| Independent Chairman of the Board | 1.6yrs | CHF 370.51k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.6yrs | CHF 188.90k | sin datos | |
| Independent Director | 2.6yrs | CHF 154.56k | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos |
3.1yrs
Permanencia media
58.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CMBN se considera experimentada (3.1 años de antigüedad promedio).