RTX Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de RTX's es Greg Hayes , nombrado en Nov 2014, tiene una permanencia de 9.42 años. compensación anual total es $21.93M, compuesta por 7.6% salario y 92.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.044% de las acciones de la empresa, por valor de CHF54.17M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3 años y 4.3 años, respectivamente.
Información clave
Chris Calio
Chief Executive Officer (CEO)
US$12.7m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 7.7% |
Permanencia del CEO | 1.2yrs |
Participación del CEO | 0.006% |
Permanencia media de la dirección | 2.7yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$3b |
Dec 31 2023 | US$13m | US$987k | US$3b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$3b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$6b |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$6b |
Dec 31 2022 | US$10m | US$875k | US$5b |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$4b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$4b |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$4b |
Dec 31 2021 | US$6m | US$723k | US$4b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Greg($USD21.93M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Swiss ($USD6.42M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Chris ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Chris Calio (49 yo)
1.2yrs
Permanencia
US$12,743,432
Compensación
Mr. Christopher T. Calio also known as Chris., had been the Chief Operating Officer at RTX Corporation (formerly known as Raytheon Technologies Corporation) since March 01, 2022 until 2024. He has been Pre...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman | 9.5yrs | US$21.93m | 0.044% $ 56.3m | |
CEO, President & Director | 1.2yrs | US$12.74m | 0.0064% $ 8.2m | |
Executive VP & CFO | 3.1yrs | US$7.00m | 0.0046% $ 5.9m | |
President of Collins Aerospace Systems | 4.3yrs | US$5.89m | 0.0027% $ 3.5m | |
Chief Investment Officer & VP of Pension Investments | no data | sin datos | sin datos | |
Corporate VP & Controller | 2.7yrs | sin datos | 0.00073% $ 934.3k | |
Chief Technology Officer | no data | sin datos | sin datos | |
Vice President of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
General Counsel | 2.4yrs | sin datos | 0.0013% $ 1.6m | |
Chief Communications Officer | 3.6yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Human Resources Officer | 3.9yrs | sin datos | 0.0029% $ 3.7m | |
President of Pratt & Whitney | 2.2yrs | sin datos | 0.00051% $ 652.7k |
2.7yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de UTX se considera experimentado (3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman | 9.5yrs | US$21.93m | 0.044% $ 56.3m | |
CEO, President & Director | less than a year | US$12.74m | 0.0064% $ 8.2m | |
Independent Director | 8.3yrs | US$379.33k | 0.00038% $ 486.3k | |
Independent Director | 5.4yrs | US$329.33k | 0% $ 0 | |
Lead Independent Director | 8.3yrs | US$409.33k | 0.0017% $ 2.1m | |
Independent Director | 4.1yrs | US$328.33k | 0.0012% $ 1.6m | |
Director | 4.3yrs | US$328.98k | 0.010% $ 13.1m | |
Independent Director | 4.1yrs | US$389.00k | 0.00052% $ 665.5k | |
Independent Director | 4.3yrs | US$339.00k | 0.00024% $ 307.2k | |
Independent Director | 1.3yrs | US$524.00k | 0% $ 0 | |
Independent Director | 4.3yrs | US$361.63k | 0.00039% $ 499.1k | |
Independent Director | 4.1yrs | US$373.40k | 0.00059% $ 755.1k |
4.3yrs
Permanencia media
64.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de UTX se considera experimentada (4.3 años de antigüedad promedio).