Larsen & Toubro Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Larsen & Toubro es SNS Subrahmanyan , nombrado en Jul 2017, tiene una permanencia de 7.33 años. compensación anual total es ₹510.50M, compuesta por 7.1% salario y 92.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.019% de las acciones de la empresa, por valor de CHF10.06M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.3 años y 4.3 años, respectivamente.
Información clave
SNS Subrahmanyan
Chief Executive Officer (CEO)
₹510.5m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 7.1% |
| Permanencia del CEO | 7.3yrs |
| Participación del CEO | 0.02% |
| Permanencia media de la dirección | 4.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.3yrs |
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | ₹134b |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹133b |
| Mar 31 2024 | ₹511m | ₹36m | ₹130b |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹126b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹121b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹111b |
| Mar 31 2023 | ₹357m | ₹32m | ₹103b |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹100b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹96b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹91b |
| Mar 31 2022 | ₹613m | ₹28m | ₹86b |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | ₹84b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | ₹86b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | ₹80b |
| Mar 31 2021 | ₹285m | ₹26m | ₹69b |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | ₹65b |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | ₹29b |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | ₹78b |
| Mar 31 2020 | ₹272m | ₹26m | ₹89b |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | ₹96b |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | ₹94b |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | ₹91b |
| Mar 31 2019 | ₹485m | ₹24m | ₹83b |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | ₹87b |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | ₹81b |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | ₹77b |
| Mar 31 2018 | ₹318m | ₹21m | ₹74b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD6.05M) de SNS está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Swiss ($USD4.77M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de SNS ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
SNS Subrahmanyan (64 yo)
7.3yrs
Permanencia
₹510,500,000
Compensación
Mr. Sekharipuram Narayanan Subrahmanyan, also known as SNS, had been Non-Executive Vice-Chairman of L&T Technology Services Limited since May 3, 2017 until June 27, 2024 and serves as its Non-Executive Cha...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Chairman | 7.3yrs | ₹510.50m | 0.019% CHF 10.1m | |
| President | 13.2yrs | ₹316.60m | 0.022% CHF 11.2m | |
| Company Secretary & Compliance Officer | 4.8yrs | ₹17.20m | 0.00076% CHF 395.9k | |
| Whole-time Director & President of Energy | 4.3yrs | ₹370.30m | 0.013% CHF 7.0m | |
| Senior EVP of Utilities & Whole-Time Director | no data | ₹187.40m | 0.0012% CHF 614.6k | |
| Senior EVP of Civil Infrastructure & Whole-Time Director | 4.3yrs | ₹192.10m | 0.0019% CHF 979.2k | |
| Senior EVP of Heavy Engineering & L&T Valves and Whole-Time Director | 2.3yrs | ₹125.20m | 0.0081% CHF 4.2m | |
| Senior Vice President of Corporate Finance & Enterprise Risk Management | less than a year | sin datos | 0.000050% CHF 26.0k | |
| Technical Head | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Administration | no data | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Corporate Accounts & Investor Relations | no data | sin datos | 0.0016% CHF 849.0k | |
| Group General Counsel | no data | sin datos | sin datos |
4.3yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de LTO se considera experimentado (4.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Chairman | 13.3yrs | ₹510.50m | 0.019% CHF 10.1m | |
| President | 13.1yrs | ₹316.60m | 0.022% CHF 11.2m | |
| Whole-time Director & President of Energy | 9.3yrs | ₹370.30m | 0.013% CHF 7.0m | |
| Senior EVP of Utilities & Whole-Time Director | 4.3yrs | ₹187.40m | 0.0012% CHF 614.6k | |
| Senior EVP of Civil Infrastructure & Whole-Time Director | 4.3yrs | ₹192.10m | 0.0019% CHF 979.2k | |
| Senior EVP of Heavy Engineering & L&T Valves and Whole-Time Director | 2.3yrs | ₹125.20m | 0.0081% CHF 4.2m | |
| Chairman Emeritus | 1.2yrs | ₹16.90m | 0.046% CHF 23.8m | |
| Independent Director | 8.5yrs | ₹5.30m | 0.000010% CHF 5.2k | |
| Independent Director | 2.6yrs | ₹3.70m | 0.0015% CHF 776.1k | |
| Independent Director | 3.7yrs | ₹2.20m | 0.000010% CHF 5.2k | |
| Independent Director | 8.5yrs | ₹5.30m | 0.00011% CHF 57.3k | |
| Independent Director | 1.1yrs | ₹1.30m | 0.000010% CHF 5.2k |
4.3yrs
Permanencia media
66yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de LTO se considera experimentada (4.3 años de antigüedad promedio).