Dream Office Real Estate Investment Trust

Informe acción TSX:D.UN

Capitalización de mercado: CA$360.5m

Dream Office Real Estate Investment Trust Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

El CEO de Dream Office Real Estate Investment Trust es Michael Cooper , nombrado en Jan 2018, tiene una permanencia de 6.83 años. compensación anual total es CA$1.32M, compuesta por 39.5% salario y 60.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.42% de las acciones de la empresa, por valor de CA$5.13M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 6.5 años y 8.7 años, respectivamente.

Información clave

Michael Cooper

Chief Executive Officer (CEO)

CA$1.3m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO39.5%
Permanencia del CEO6.8yrs
Participación del CEO1.4%
Permanencia media de la dirección6.5yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva8.7yrs

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Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Michael Cooper en comparación con los beneficios de Dream Office Real Estate Investment Trust?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024n/an/a

-CA$128m

Jun 30 2024n/an/a

-CA$39m

Mar 31 2024n/an/a

-CA$67m

Dec 31 2023CA$1mCA$520k

-CA$77m

Sep 30 2023n/an/a

-CA$117m

Jun 30 2023n/an/a

-CA$103m

Mar 31 2023n/an/a

CA$13m

Dec 31 2022CA$1mCA$500k

CA$64m

Sep 30 2022n/an/a

CA$173m

Jun 30 2022n/an/a

CA$237m

Mar 31 2022n/an/a

CA$196m

Dec 31 2021CA$2mCA$500k

CA$155m

Sep 30 2021n/an/a

CA$144m

Jun 30 2021n/an/a

CA$92m

Mar 31 2021n/an/a

CA$124m

Dec 31 2020CA$1mCA$500k

CA$177m

Sep 30 2020n/an/a

CA$225m

Jun 30 2020n/an/a

CA$185m

Mar 31 2020n/an/a

CA$180m

Dec 31 2019CA$2mCA$500k

CA$126m

Sep 30 2019n/an/a

CA$123m

Jun 30 2019n/an/a

CA$163m

Mar 31 2019n/an/a

CA$135m

Dec 31 2018CA$1mCA$417k

CA$148m

Sep 30 2018n/an/a

CA$189m

Jun 30 2018n/an/a

CA$148m

Mar 31 2018n/an/a

CA$159m

Dec 31 2017CA$365kn/a

CA$135m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Michael($USD941.36K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD722.42K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Michael ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.

CEO

Michael Cooper (63 yo)

6.8yrs

Permanencia

CA$1,315,780

Compensación

Mr. Michael J. Cooper serves as Independent Director at Rogers Communications Inc. since October 22, 2021. He serves as Portfolio Manager of Dream Impact Trust. Mr. Cooper has been Chief Executive Officer...

Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Michael Cooper
Chairman & CEO6.8yrsCA$1.32m1.42%
CA$ 5.1m
Jay Jiang
Chief Financial Officer6.2yrsCA$924.78k0.0061%
CA$ 22.0k
Gordon Wadley
Chief Operating Officer4.8yrsCA$934.78k0.00086%
CA$ 3.1k
Ayesha Shafiq
Senior Vice President of Real Estate Investments6.8yrssin datossin datos

6.5yrs

Permanencia media

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de D.UN es experimentado (6.5 años antigüedad media).

Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Michael Cooper
Chairman & CEO21.4yrsCA$1.32m1.42%
CA$ 5.1m
Donald Charter
Independent Lead Trustee21.4yrsCA$165.12k0.056%
CA$ 201.3k
P. Gavan
Non-Independent Trustee6.5yrsCA$89.12k0.14%
CA$ 487.0k
Qi Tang
Independent Director3.4yrsCA$115.12k0.0071%
CA$ 25.6k
Karine MacIndoe
Independent Trustee9.5yrsCA$121.12ksin datos
Amar Bhalla
Independent Trustee2.4yrsCA$95.12ksin datos
Khristinn Leitch
Independent Trustee8.7yrsCA$116.12k0.070%
CA$ 252.0k

8.7yrs

Permanencia media

53yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de D.UN se considera experimentada (8.7 años de antigüedad promedio).