South Atlantic Gold Dirección
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Información clave
Douglas Meirelles
Chief Executive Officer (CEO)
CA$178.4k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 74.5% |
| Permanencia del CEO | 3.8yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Nov 30 2023 | n/a | n/a | -CA$872k |
| Aug 31 2023 | n/a | n/a | -CA$826k |
| May 31 2023 | n/a | n/a | -CA$664k |
| Feb 28 2023 | CA$178k | CA$133k | -CA$523k |
| Nov 30 2022 | n/a | n/a | -CA$363k |
| Aug 31 2022 | n/a | n/a | -CA$377k |
| May 31 2022 | n/a | n/a | -CA$386k |
| Feb 28 2022 | n/a | n/a | -CA$463k |
| Nov 30 2021 | n/a | n/a | -CA$657k |
| Aug 31 2021 | n/a | n/a | -CA$795k |
| May 31 2021 | n/a | n/a | -CA$717k |
| Feb 28 2021 | CA$47k | CA$47k | -CA$560k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD130.60K) de Douglas está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD174.90K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Douglas ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Douglas Meirelles
3.8yrs
Permanencia
CA$178,437
Compensación
Mr. Douglas Meirelles serves as Chief Executive Officer at South Atlantic Gold Inc. (formerly known as Jiulian Resources Inc.) and serves as its Director since April 08, 2020 and served as its President si...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 4.1yrs | CA$178.44k | 0.20% CA$ 4.4k | |
| Independent Director | 4.1yrs | sin datos | 0.091% CA$ 2.0k | |
| Independent Director | 2.6yrs | sin datos | 0.18% CA$ 3.8k | |
| Independent Director | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.3yrs | sin datos | sin datos |
2.6yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de SAO no se considera experimentada (2.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.