Majestic Gold Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Majestic Gold's es Steve Kenwood , nombrado en Feb 2014, tiene una permanencia de 10.33 años. compensación anual total es $25.85K, compuesta por 85.7% salario y 14.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.007% de las acciones de la empresa, por valor de CA$4.55K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 10.3 años y 2.8 años, respectivamente.
Información clave
Steve Kenwood
Chief Executive Officer (CEO)
US$34.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 66.7% |
| Permanencia del CEO | 10.3yrs |
| Participación del CEO | 0.03% |
| Permanencia media de la dirección | 10.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
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Dec 14Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$8m |
| Dec 31 2023 | US$34k | US$23k | US$8m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$7m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$8m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$10m |
| Dec 31 2022 | US$26k | US$22k | US$11m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$10m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$8m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$5m |
| Dec 31 2021 | US$24k | US$24k | US$5m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$7m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$9m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$11m |
| Dec 31 2020 | US$57k | US$53k | US$9m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$6m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$5m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$2m |
| Dec 31 2019 | US$102k | US$116k | US$2m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$5m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$4m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$5m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | US$4m |
| Sep 30 2018 | US$101k | US$93k | US$8m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$4m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$4m |
| Dec 31 2017 | n/a | n/a | US$4m |
| Sep 30 2017 | US$96k | US$96k | US$2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Steve($USD25.85K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD177.17K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Steve ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Steve Kenwood (64 yo)
10.3yrs
Permanencia
US$33,963
Compensación
Mr. Stephen Patrick Kenwood, also known as Steve, BSc, PGeo, is an Independent Director at Silver Range Resources Ltd. since December 6, 2021. He is an Independent Director at Optimus Gold Corp. since May...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 10.3yrs | US$33.96k | 0.026% $ 17.6k | |
| Corporate Secretary & CFO | 11.3yrs | US$235.48k | 0.027% $ 18.2k | |
| GM & Chairman of Yantai Zhongjia Mining Company Limited | 2.8yrs | sin datos | sin datos |
10.3yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MJS es experimentado (10.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 10.6yrs | US$33.96k | 0.026% $ 17.6k | |
| GM & Chairman of Yantai Zhongjia Mining Company Limited | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 10.6yrs | US$18.11k | sin datos | |
| Independent Director | 1.3yrs | US$11.32k | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MJS no se considera experimentada (2.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.