MustGrow Biologics Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de MustGrow Biologics es Corey Giasson , nombrado en Mar 2018, tiene una permanencia de 6.67 años. compensación anual total es CA$302.40K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.24% de las acciones de la empresa, por valor de CA$2.13M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 6.2 años y 6.5 años, respectivamente.
Información clave
Corey Giasson
Chief Executive Officer (CEO)
CA$302.4k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 6.7yrs |
| Participación del CEO | 2.2% |
| Permanencia media de la dirección | 6.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CA$424k |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CA$665k |
| Dec 31 2023 | CA$302k | CA$302k | -CA$677k |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CA$5m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CA$5m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CA$6m |
| Dec 31 2022 | CA$288k | CA$288k | -CA$6m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CA$6m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CA$4m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Dec 31 2021 | CA$266k | CA$216k | -CA$3m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Dec 31 2020 | CA$266k | CA$216k | -CA$3m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Dec 31 2019 | CA$148k | CA$148k | -CA$2m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -CA$1m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -CA$1m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -CA$965k |
| Dec 31 2018 | CA$128k | CA$128k | -CA$2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD216.35K) de Corey está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD169.13K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Corey ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Corey Giasson (46 yo)
6.7yrs
Permanencia
CA$302,400
Compensación
Mr. Corey J. Giasson, MBA, B.Sc., serves as President at MustGrow Biologics Corp. and serves as its Chief Executive Officer and Director since March 15, 2018. Mr. Giasson had been the Chief Financial Offic...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 6.7yrs | CA$302.40k | 2.24% CA$ 2.1m | |
| CFO & Corporate Secretary | 5.9yrs | CA$277.20k | 2.07% CA$ 2.0m | |
| COO & Director | 6.2yrs | CA$289.80k | 3.41% CA$ 3.2m |
6.2yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MGRO es experimentado (6.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 6.7yrs | CA$302.40k | 2.24% CA$ 2.1m | |
| COO & Director | 6.7yrs | CA$289.80k | 3.41% CA$ 3.2m | |
| Independent Chairman of the Board | 6.7yrs | sin datos | 1.86% CA$ 1.8m | |
| Independent Director | 3.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 6.5yrs | sin datos | 0.40% CA$ 375.4k | |
| Independent Director | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 6.5yrs | sin datos | 0.52% CA$ 489.8k |
6.5yrs
Permanencia media
46yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MGRO se considera experimentada (6.5 años de antigüedad promedio).