Lithium Ionic Dirección
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El CEO de Lithium Ionic's es Blake Hylands , nombrado en May 2022, tiene una permanencia de 2.08 años. compensación anual total es CA$263.24K, compuesta por 76% salario y 24% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.23% de las acciones de la empresa, por valor de CA$242.96K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.4 años y 2.1 años, respectivamente.
Información clave
Blake Hylands
Chief Executive Officer (CEO)
CA$860.0k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 41.9% |
Permanencia del CEO | 2.1yrs |
Participación del CEO | 0.2% |
Permanencia media de la dirección | 1.4yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CA$45m |
Dec 31 2023 | CA$860k | CA$360k | -CA$64m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CA$57m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CA$52m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CA$52m |
Dec 31 2022 | CA$263k | CA$200k | -CA$26m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Blake($USD627.37K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD175.38K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Blake ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Blake Hylands (37 yo)
2.1yrs
Permanencia
CA$860,000
Compensación
Mr. Blake Hylands, P.Geo. serves as Independent Director at Lucky Minerals Inc. since May 27, 2020. Mr. Hylands serves as the Chief Executive Officer at Lithium Ionic Corp since May 19, 2022 and also serve...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 2.1yrs | CA$860.00k | 0.23% CA$ 189.4k | |
President & Director | no data | CA$860.00k | 5.42% CA$ 4.6m | |
Chief Financial Officer | 1.6yrs | CA$325.00k | 0.057% CA$ 48.2k | |
Chief Operating Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
Vice President of Corporate Development | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
Vice President of Exploration | no data | sin datos | sin datos | |
Corporate Secretary | no data | sin datos | 1.92% CA$ 1.6m |
1.4yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de LTH no se considera experimentado ( 1.4 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 2.1yrs | CA$860.00k | 0.23% CA$ 189.4k | |
President & Director | 2.1yrs | CA$860.00k | 5.42% CA$ 4.6m | |
Director | 2.1yrs | CA$574.65k | sin datos | |
Director | 2.1yrs | CA$574.65k | 2.52% CA$ 2.1m | |
Independent Director | less than a year | CA$12.50k | 0.0063% CA$ 5.3k | |
Independent Director | 2.1yrs | CA$60.00k | 0.038% CA$ 31.8k | |
Independent Director | 2.1yrs | CA$60.00k | 0.0041% CA$ 3.4k | |
Independent Director | less than a year | CA$12.50k | sin datos |
2.1yrs
Permanencia media
53.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de LTH no se considera experimentada (2.1 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.