Libero Copper & Gold Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
Libero Copper & Gold's El consejero delegado es Ian Harris , nombrado en Jan 2021, tiene un mandato de 3.17 años. la remuneración anual total es CA$130.13K , compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente 1.11% de las acciones de la empresa, por valor de CA$252.70K . La antigüedad media del equipo directivo y del consejo de administración es de 0 años y 3 años respectivamente.
Información clave
Ian Harris
Chief Executive Officer (CEO)
CA$130.1k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 3.3yrs |
| Participación del CEO | 1.1% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CA$8m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CA$10m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CA$13m |
| Dec 31 2022 | CA$130k | CA$130k | -CA$14m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CA$15m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CA$15m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CA$13m |
| Dec 31 2021 | CA$120k | CA$120k | -CA$10m |
Compensación vs. Mercado: Ian($USD95.74K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD180.98K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ian ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Ian Harris (47 yo)
3.3yrs
Permanencia
CA$130,130
Compensación
Mr. Ian R. Harris, P. Eng. serves as Chief Operating Officer at Thesis Gold Inc. since August 2023. He serves as President and Chief Executive Officer Outcrop Silver & Gold Corporation since July 20, 2023...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 3.3yrs | CA$130.13k | 1.11% CA$ 268.8k | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| VP of Investor Relations | less than a year | sin datos | sin datos |
0.08yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: LBCEl equipo directivo de la empresa no se considera experimentado ( 0 años de permanencia media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 2.8yrs | CA$130.13k | 1.11% CA$ 268.8k | |
| Independent Director | 15.8yrs | sin datos | 0.062% CA$ 15.0k | |
| Independent Director | 3.3yrs | sin datos | 0.091% CA$ 22.1k | |
| Director | less than a year | sin datos | 0.083% CA$ 20.0k |
3.0yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de LBC se considera experimentada (3 años de antigüedad promedio).