Blue Star Gold Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Blue Star Gold's es Grant Ewing , nombrado en Aug 2020, tiene una permanencia de 3.67 años. compensación anual total es CA$204.00K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.15% de las acciones de la empresa, por valor de CA$22.77K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4 años y 7.1 años, respectivamente.
Información clave
Grant Ewing
Chief Executive Officer (CEO)
CA$215.1k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 3.8yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 4.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 7.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Feb 29 2024 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Nov 30 2023 | CA$215k | CA$215k | -CA$3m |
| Aug 31 2023 | n/a | n/a | -CA$3m |
| May 31 2023 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Feb 28 2023 | n/a | n/a | -CA$1m |
| Nov 30 2022 | CA$204k | CA$204k | -CA$1m |
| Aug 31 2022 | n/a | n/a | -CA$2m |
| May 31 2022 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Feb 28 2022 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Nov 30 2021 | CA$204k | CA$204k | -CA$4m |
| Aug 31 2021 | n/a | n/a | -CA$4m |
| May 31 2021 | n/a | n/a | -CA$4m |
| Feb 28 2021 | n/a | n/a | -CA$4m |
| Nov 30 2020 | CA$205k | CA$60k | -CA$3m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD148.99K) de Grant está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD174.90K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Grant ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Grant Ewing (63 yo)
3.8yrs
Permanencia
CA$215,050
Compensación
Mr. Grant David Ewing, P.Geo, serves as Chief Executive Officer of Blue Star Gold Corp. since August 17, 2020. He served as Chief Executive Officer at Rockridge Resources Ltd. since May 28, 2019 until Marc...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 3.8yrs | CA$215.05k | 0.13% CA$ 16.4k | |
| Chief Financial Officer | 4.4yrs | CA$139.15k | 0.051% CA$ 6.5k | |
| Vice President of Exploration | 3.4yrs | sin datos | 0.057% CA$ 7.2k | |
| Corporate Secretary | 4.4yrs | sin datos | sin datos |
4.1yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de BAU se considera experimentado (4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 9.1yrs | CA$30.00k | 0.0060% CA$ 754.4 | |
| Independent Director | 9.1yrs | CA$22.50k | 0.015% CA$ 1.9k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 1.3yrs | CA$31.43k | sin datos | |
| Non-Independent Director | 5.5yrs | CA$15.00k | 67.53% CA$ 8.5m | |
| Member of Advisory Board | 10yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 5.5yrs | CA$22.50k | 0.70% CA$ 88.1k |
7.3yrs
Permanencia media
76yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de BAU se considera experimentada (7.1 años de antigüedad promedio).