Strategic Minerals Europe Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Strategic Minerals Europe es Jaime Branger , nombrado en Dec 2021, tiene una permanencia de 2.92 años. compensación anual total es $198.21K, compuesta por 83.4% salario y 16.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 10.59% de las acciones de la empresa, por valor de CA$126.86K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.9 años y 2.9 años, respectivamente.
Información clave
Jaime Branger
Chief Executive Officer (CEO)
US$198.2k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 83.4% |
| Permanencia del CEO | 2.9yrs |
| Participación del CEO | 10.6% |
| Permanencia media de la dirección | 2.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$18m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$17m |
| Dec 31 2023 | US$198k | US$165k | -US$17m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$3m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$2m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$1m |
| Dec 31 2022 | US$142k | US$142k | -US$1m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$4m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$2m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$3m |
| Dec 31 2021 | US$309k | US$85k | -US$3m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD198.21K) de Jaime está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD166.75K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jaime ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Jaime Branger (64 yo)
2.9yrs
Permanencia
US$198,213
Compensación
Mr. Jaime Perez Branger is Chief Executive Officer of Strategic Minerals Europe Corp since December 7, 2021and Director since December 6, 2021. Mr. Branger has experience in finance and capital markets. He...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.9yrs | US$198.21k | 10.59% CA$ 126.9k | |
| Chief Financial Officer | 2.9yrs | US$102.33k | sin datos | |
| Chief Operating Officer | 1.4yrs | US$193.72k | sin datos | |
| Technical Director & Director | no data | US$162.43k | sin datos | |
| Corporate Secretary | no data | sin datos | 0.0062% CA$ 74.5 |
2.9yrs
Permanencia media
58.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SNTA se considera experimentado (2.9 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.9yrs | US$198.21k | 10.59% CA$ 126.9k | |
| Technical Director & Director | 2.9yrs | US$162.43k | sin datos | |
| Independent Director | 1.4yrs | US$50.26k | sin datos | |
| Chairman of the Board of Directors | 2.9yrs | US$165.03k | 28.64% CA$ 343.1k | |
| Independent Director | 2.9yrs | US$51.90k | 0.22% CA$ 2.6k |
2.9yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SNTA no se considera experimentada (2.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.