Double Deuce Exploration Corp.

Informe acción CNSX:DD

Capitalización de mercado: CA$1.9m

Double Deuce Exploration Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Mike Dake

Chief Executive Officer (CEO)

CA$18.0k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO100.0%
Permanencia del CEO2.9yrs
Participación del CEO18.9%
Permanencia media de la direcciónsin datos
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.9yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Mike Dake en comparación con los beneficios de Double Deuce Exploration?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Apr 30 2024n/an/a

-CA$148k

Jan 31 2024n/an/a

-CA$124k

Oct 31 2023n/an/a

-CA$67k

Jul 31 2023CA$18kCA$18k

-CA$52k

Jul 31 2022CA$39kCA$12k

-CA$61k

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Mike($USD12.95K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD172.63K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mike ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Mike Dake (51 yo)

2.9yrs

Permanencia

CA$18,000

Compensación

Mr. Michael R. Dake, also known as Mike, has been Chief Executive Officer and President at Double Deuce Exploration Corp. since December 07, 2021 and has been its Director since August 25, 2021. Mr. Dake w...


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Michael Dake
CEO, President & Director3.3yrsCA$18.00k18.88%
CA$ 363.4k
Sean McGrath
CFO, Corporate Secretary & Director2.9yrssin datos1.56%
CA$ 30.0k
Claude Charron
Directorless than a yearsin datos4.99%
CA$ 96.0k
Robert Nicholas Horsley
Independent Director2.9yrsCA$3.75k1.56%
CA$ 30.0k
Christopher Huggins
Independent Director2.9yrsCA$3.75k1.56%
CA$ 30.0k

2.9yrs

Permanencia media

49.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de DD no se considera experimentada (2.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.