Aurora Spine Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Aurora Spine es Trent Northcutt , nombrado en Feb 2012, tiene una permanencia de 12.75 años. compensación anual total es $175.23K, compuesta por 77.8% salario y 22.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 6.8% de las acciones de la empresa, por valor de CA$2.34M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 11.8 años y 11.3 años, respectivamente.
Información clave
Trent Northcutt
Chief Executive Officer (CEO)
US$175.2k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 77.8% |
Permanencia del CEO | 12.8yrs |
Participación del CEO | 6.8% |
Permanencia media de la dirección | 11.8yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 11.3yrs |
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Nov 19Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$636k |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$956k |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$1m |
Dec 31 2023 | US$175k | US$136k | -US$2m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$2m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$2m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$2m |
Dec 31 2022 | US$123k | US$106k | -US$2m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$2m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$2m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$2m |
Dec 31 2021 | US$127k | US$111k | -US$2m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$1m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$793k |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$58k |
Dec 31 2020 | US$143k | US$131k | -US$232k |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$777k |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$2m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$2m |
Dec 31 2019 | US$143k | US$131k | -US$1m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | -US$756k |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | -US$199k |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | -US$114k |
Dec 31 2018 | US$157k | US$125k | -US$68k |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | -US$877k |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | -US$1m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | -US$2m |
Dec 31 2017 | US$137k | US$125k | -US$2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD175.23K) de Trent está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD167.81K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Trent ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Trent Northcutt (57 yo)
12.8yrs
Permanencia
US$175,227
Compensación
Mr. Trent J. Northcutt is the Chief Executive Officer and President at Aurora Spine Corporation since February 2012. He is a Founder of Aurora Spine Corporation. Mr. Northcutt served as Vice President at S...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Founder | 12.8yrs | US$175.23k | 6.8% CA$ 2.3m | |
Chief Financial Officer | 4.3yrs | US$168.37k | 0.0077% CA$ 2.7k | |
CTO & Founder | 11.8yrs | US$151.07k | sin datos | |
VP, Chief Legal Officer & Secretary | no data | US$143.07k | sin datos | |
Chief Commercial Officer | no data | sin datos | sin datos |
11.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ASG es experimentado (11.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Founder | 11.3yrs | US$175.23k | 6.8% CA$ 2.3m | |
Independent Chairman | 11.3yrs | sin datos | 15.87% CA$ 5.5m | |
Independent Director | 11.3yrs | sin datos | 0.54% CA$ 186.9k | |
Independent Director | 11.3yrs | sin datos | 0.18% CA$ 63.6k | |
Independent Director | 11.3yrs | sin datos | 0.77% CA$ 266.7k | |
Independent Director | 11.3yrs | sin datos | 0.13% CA$ 43.2k |
11.3yrs
Permanencia media
59.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de ASG son experimentados ( 11.3 años antigüedad media).