Sienna Senior Living Dirección
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El CEO de Sienna Senior Living's es Nitin Jain , nombrado en Jun 2020, tiene una permanencia de 3.83 años. compensación anual total es CA$2.27M, compuesta por 30.5% salario y 69.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.021% de las acciones de la empresa, por valor de CA$200.98K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.2 años y 2.4 años, respectivamente.
Información clave
Nitin Jain
Chief Executive Officer (CEO)
CA$2.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 30.5% |
| Permanencia del CEO | 3.8yrs |
| Participación del CEO | 0.02% |
| Permanencia media de la dirección | 3.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Sep 26Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | CA$2m | CA$691k | CA$7m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CA$69k |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CA$35k |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CA$16m |
| Dec 31 2022 | CA$2m | CA$664k | CA$11m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | CA$22m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | CA$24m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | CA$37m |
| Dec 31 2021 | CA$1m | CA$604k | CA$21m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | CA$7m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -CA$4m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -CA$12m |
| Dec 31 2020 | CA$1m | CA$504k | -CA$24m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -CA$15m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -CA$4m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | CA$5m |
| Dec 31 2019 | CA$907k | CA$400k | CA$8m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | CA$7m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | CA$8m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | CA$9m |
| Dec 31 2018 | CA$961k | CA$375k | CA$10m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | CA$14m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | CA$15m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | CA$18m |
| Dec 31 2017 | CA$605k | CA$300k | CA$21m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.66M) de Nitin está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD1.81M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Nitin ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Nitin Jain (46 yo)
3.8yrs
Permanencia
CA$2,269,954
Compensación
Mr. Nitin Jain has been Chief Executive Officer and President of Sienna Senior Living Inc. since June 11, 2020 and has been its Non-Independent Director since June 11, 2020. Mr. Jain had been Chief Financi...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Non-Independent Director | 3.8yrs | CA$2.27m | 0.021% CA$ 203.0k | |
| Executive VP & CFO | 2yrs | CA$777.03k | 0.0072% CA$ 69.2k | |
| Chief Human Resources Officer & Executive VP | 5.1yrs | CA$765.65k | 0.0021% CA$ 19.8k | |
| Executive Vice President of Long-Term Care Operations | 3yrs | CA$744.67k | 0.0010% CA$ 10.0k | |
| Senior VP | 3.4yrs | sin datos | 0.0041% CA$ 39.4k | |
| Senior Vice President of Public Affairs & Marketing | 5.3yrs | CA$407.22k | 0.0047% CA$ 45.6k | |
| Chief Medical Officer | 2yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Corporate Officer & Executive VP | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| President of Preferred Healthcare Services | no data | CA$180.51k | sin datos |
3.2yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SIA se considera experimentado (3.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Non-Independent Director | 3.8yrs | CA$2.27m | 0.021% CA$ 203.0k | |
| Independent Director | 4.9yrs | CA$125.00k | 0.032% CA$ 304.5k | |
| Independent Chairman | 2.4yrs | CA$213.00k | 0.0069% CA$ 66.2k | |
| Independent Director | 2.2yrs | CA$115.50k | 0.0069% CA$ 66.2k | |
| Independent Director | 1.8yrs | CA$107.50k | 0.013% CA$ 127.1k | |
| Independent Director | 6.9yrs | CA$135.00k | 0.047% CA$ 456.8k | |
| Independent Director | less than a year | CA$16.77k | 0.00042% CA$ 4.1k |
2.4yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SIA no se considera experimentada (2.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.