CoTec Holdings Dirección
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El CEO de CoTec Holdings' es Julian Treger , nombrado en Sep 2021, tiene una permanencia de 2.58 años. compensación anual total es CA$467.93K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 4.45% de las acciones de la empresa, por valor de CA$1.35M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.6 años y 1.9 años, respectivamente.
Información clave
Julian Treger
Chief Executive Officer (CEO)
CA$467.9k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 2.7yrs |
| Participación del CEO | 4.2% |
| Permanencia media de la dirección | 1.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2yrs |
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | CA$10m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | CA$13m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | CA$9m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | CA$1m |
| Dec 31 2022 | CA$468k | CA$468k | CA$1m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Julian($USD341.74K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD174.90K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Julian con los resultados de la empresa.
CEO
Julian Treger (61 yo)
2.7yrs
Permanencia
CA$467,927
Compensación
Mr. Julian Andre Treger has been President at CoTec Holdings Corp. since April 2022 and has been its Chief Executive Officer and Executive Director since September 2021. He served as Non-Executive Director...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 2.7yrs | CA$467.93k | 4.16% CA$ 1.3m | |
| CFO & Corporate Secretary | 2.1yrs | CA$251.81k | 10.52% CA$ 3.4m | |
| Chief Operating Officer | 1.3yrs | sin datos | 0.031% CA$ 9.8k | |
| Vice President of Finance & Corporate Development | 1.3yrs | sin datos | sin datos |
1.7yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CTH no se considera experimentado ( 1.6 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 2.8yrs | CA$467.93k | 4.16% CA$ 1.3m | |
| Advisor to the Board | less than a year | CA$20.00k | 9.43% CA$ 3.0m | |
| Independent Non-Executive Director | 2.6yrs | sin datos | 0.21% CA$ 66.4k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.9yrs | sin datos | 0.82% CA$ 262.6k | |
| Independent Director | 2.1yrs | sin datos | 0.38% CA$ 120.9k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 2.7yrs | sin datos | 4.45% CA$ 1.4m | |
| Director | less than a year | sin datos | 0.031% CA$ 9.8k | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.0yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CTH no se considera experimentada (1.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.