Everyday People Financial Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Everyday People Financial's es Barret Reykdal , nombrado en Aug 2023, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es CA$272.00K, compuesta por 125% salario y -25% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 6.27% de las acciones de la empresa, por valor de CA$3.04M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.8 años y 1.7 años, respectivamente.
Información clave
Barret Reykdal
Chief Executive Officer (CEO)
CA$272.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 125.0% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 6.3% |
| Permanencia media de la dirección | 2.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CA$23m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CA$33m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CA$37m |
| Dec 31 2022 | CA$272k | CA$340k | -CA$37m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CA$19m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CA$10m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CA$7m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -CA$6m |
| Sep 30 2021 | CA$240k | CA$240k | -CA$5m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD199.08K) de Barret está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD174.90K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Barret ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Barret Reykdal (45 yo)
less than a year
Permanencia
CA$272,000
Compensación
Mr. Barret J. Reykdal serves as President and has been Director of Everyday People Financial Corp. since August 31, 2022 and serves as its Co-Chief Executive Officer since August 2023 and served as its Chi...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | less than a year | CA$272.00k | 6.27% CA$ 2.8m | |
| Co-CEO & Director | less than a year | CA$1.07m | 1.95% CA$ 876.7k | |
| Chief Financial Officer | 3.6yrs | CA$213.33k | 2.8% CA$ 1.3m | |
| Chairman of EP Homes | 1.1yrs | CA$81.36k | sin datos | |
| Executive Chairman | 1.1yrs | sin datos | 0.31% CA$ 139.7k | |
| Senior Vice President of Operations & Corporate Secretary | 3.3yrs | sin datos | 0.11% CA$ 50.7k | |
| Chief Technology Officer | 2.1yrs | sin datos | 0.0069% CA$ 3.1k | |
| President of Climb | 2.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of EP Homes | 3.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of EP Cards & Payments | 3.1yrs | sin datos | 0.35% CA$ 158.8k | |
| Senior Vice President of EP Care | 3.6yrs | sin datos | sin datos |
2.9yrs
Permanencia media
49yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de EPF se considera experimentado (2.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 1.8yrs | CA$272.00k | 6.27% CA$ 2.8m | |
| Co-CEO & Director | less than a year | CA$1.07m | 1.95% CA$ 876.7k | |
| Executive Chairman | 1.1yrs | sin datos | 0.31% CA$ 139.7k | |
| Independent Director | 1.8yrs | CA$30.00k | 0.11% CA$ 51.5k | |
| Independent Director | 1.8yrs | CA$28.50k | 3.98% CA$ 1.8m | |
| Independent Director | 1.8yrs | CA$29.25k | 0.62% CA$ 276.7k | |
| Independent Director | 1.8yrs | CA$29.00k | 0.16% CA$ 71.2k |
1.8yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de EPF no se considera experimentada (1.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.