Everyday People Financial Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Everyday People Financial es Barret Reykdal , nombrado en Aug 2023, tiene una permanencia de 1.25 años. compensación anual total es CA$126.00K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 6.21% de las acciones de la empresa, por valor de CA$2.96M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.6 años y 2.3 años, respectivamente.
Información clave
Barret Reykdal
Chief Executive Officer (CEO)
CA$126.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 1.3yrs |
| Participación del CEO | 6.2% |
| Permanencia media de la dirección | 1.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | CA$699k |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | CA$31k |
| Dec 31 2023 | CA$126k | CA$126k | -CA$2m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CA$23m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CA$33m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CA$37m |
| Dec 31 2022 | CA$272k | CA$340k | -CA$37m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CA$19m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CA$10m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CA$7m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -CA$6m |
| Sep 30 2021 | CA$240k | CA$240k | -CA$5m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Barret($USD90.40K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD172.18K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Barret ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Barret Reykdal (45 yo)
1.3yrs
Permanencia
CA$126,000
Compensación
Mr. Barret J. Reykdal serves as President and has been Director of Everyday People Financial Corp. since August 31, 2022 and serves as its Co-Chief Executive Officer since August 2023 and served as its Chi...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 1.7yrs | CA$125.89k | 0.31% CA$ 146.9k | |
| President | 1.3yrs | CA$126.00k | 6.21% CA$ 3.0m | |
| Co-CEO & Director | 1.3yrs | CA$601.59k | 1.93% CA$ 921.7k | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Operating Officer | less than a year | sin datos | 0.086% CA$ 41.0k | |
| Chief Technology Officer | 2.6yrs | sin datos | 0.0069% CA$ 3.3k | |
| Chief Compliance Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chairman of EP Homes | 1.6yrs | CA$81.36k | sin datos | |
| President of Climb | 3.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of EP Homes | 3.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of EP Cards & Payments | 3.6yrs | sin datos | 0.42% CA$ 201.8k | |
| Senior Vice President of EP Care | 4.1yrs | sin datos | sin datos |
1.6yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de EPF no se considera experimentado ( 1.6 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 1.7yrs | CA$125.89k | 0.31% CA$ 146.9k | |
| President | 2.3yrs | CA$126.00k | 6.21% CA$ 3.0m | |
| Co-CEO & Director | 1.3yrs | CA$601.59k | 1.93% CA$ 921.7k | |
| Independent Director | 2.3yrs | sin datos | 0.23% CA$ 108.2k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.060% CA$ 28.7k | |
| Independent Director | 2.3yrs | sin datos | 0.72% CA$ 345.0k | |
| Independent Lead Director | 2.3yrs | sin datos | 0.27% CA$ 129.0k |
2.3yrs
Permanencia media
55.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de EPF no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.