D2L Dirección

Dirección controles de criterios 4/4

El CEO de D2L es John Baker , nombrado en Jan 1999, tiene una permanencia de 25.92 años. compensación anual total es $1.27M, compuesta por 23.4% salario y 76.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 51.34% de las acciones de la empresa, por valor de CA$450.39M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2 años y 3.9 años, respectivamente.

Información clave

John Baker

Chief Executive Officer (CEO)

US$1.3m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO23.4%
Permanencia del CEO25.9yrs
Participación del CEO51.3%
Permanencia media de la dirección2yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva3.9yrs

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Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de John Baker en comparación con los beneficios de D2L?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jul 31 2024n/an/a

US$485k

Apr 30 2024n/an/a

-US$4m

Jan 31 2024US$1mUS$297k

-US$4m

Oct 31 2023n/an/a

-US$10m

Jul 31 2023n/an/a

-US$13m

Apr 30 2023n/an/a

-US$13m

Jan 31 2023US$1mUS$286k

-US$18m

Oct 31 2022n/an/a

-US$16m

Jul 31 2022n/an/a

-US$55m

Apr 30 2022n/an/a

-US$68m

Jan 31 2022US$156kUS$80k

-US$98m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de John($USD1.27M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD1.82M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de John ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

John Baker (46 yo)

25.9yrs

Permanencia

US$1,268,949

Compensación

Mr. John Baker serves as Chairman at D2L Inc. and board director since 2011. He has been a Member of the Governing Council at Social Sciences And Humanities Research Council Of Canada since. He is the Foun...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
John Baker
Founder25.9yrsUS$1.27m51.34%
CA$ 450.4m
Stephen Laster
President2yrsUS$1.31m0.17%
CA$ 1.5m
Josh Huff
Chief Financial Officer2.2yrsUS$1.00m0.052%
CA$ 453.0k
Anna Forgione
Chief Legal Officer11.3yrsUS$714.94k0.097%
CA$ 848.2k
Lee Poteck
Chief Revenue Officerless than a yearUS$937.93k0.013%
CA$ 116.5k
Virginia Jamieson
Senior Director of Global Communicationsno datasin datossin datos
Brian Finnerty
Chief Marketing Officerless than a yearsin datossin datos
Amy Clark
Chief People Officerless than a yearsin datossin datos
Jeremy Auger
Chief Strategy Officerno datasin datos0.31%
CA$ 2.7m
Christian Pantel
Chief Product Officerno datasin datossin datos
Al Patel
Senior Vice President of Professional Services & Support2.9yrssin datos0.021%
CA$ 184.8k
Ira Stuchberry
Senior VP & Deputy General Counsel1.6yrssin datossin datos

2.0yrs

Permanencia media

59yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de DTOL se considera experimentado (2 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
John Baker
Founder13.9yrsUS$1.27m51.34%
CA$ 450.4m
John Giffen
Lead Independent Director8.9yrsUS$208.29k0.095%
CA$ 837.7k
David Johnston
Independent Director3.9yrsUS$156.22k0.022%
CA$ 189.5k
Robert Courteau
Independent Director3.9yrsUS$156.22k0.014%
CA$ 120.8k
Tracy Edkins
Independent Director3.9yrsUS$171.10k0.028%
CA$ 241.7k
Marta DeBellis
Directorless than a yearsin datossin datos
Tim Connor
Independent Director6.9yrssin datossin datos

3.9yrs

Permanencia media

65yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de DTOL se considera experimentada (3.9 años de antigüedad promedio).