D2L Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de D2L's es John Baker , nombrado en Jan 1999, tiene una permanencia de 25.25 años. compensación anual total es $1.29M, compuesta por 22.1% salario y 77.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1% de las acciones de la empresa, por valor de CA$4.71M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.8 años y 3.3 años, respectivamente.
Información clave
John Baker
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 23.4% |
| Permanencia del CEO | 25.3yrs |
| Participación del CEO | 51.5% |
| Permanencia media de la dirección | 1.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Some Confidence Is Lacking In D2L Inc. (TSE:DTOL) As Shares Slide 26%
Apr 26
There's Reason For Concern Over D2L Inc.'s (TSE:DTOL) Massive 45% Price Jump
Dec 08D2L Inc. (TSE:DTOL) Just Reported Earnings, And Analysts Cut Their Target Price
Sep 10We're Interested To See How D2L (TSE:DTOL) Uses Its Cash Hoard To Grow
Apr 30Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jan 31 2024 | US$1m | US$297k | -US$4m |
| Oct 31 2023 | n/a | n/a | -US$10m |
| Jul 31 2023 | n/a | n/a | -US$13m |
| Apr 30 2023 | n/a | n/a | -US$13m |
| Jan 31 2023 | US$1m | US$286k | -US$18m |
| Oct 31 2022 | n/a | n/a | -US$16m |
| Jul 31 2022 | n/a | n/a | -US$55m |
| Apr 30 2022 | n/a | n/a | -US$68m |
| Jan 31 2022 | US$156k | US$80k | -US$98m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.29M) de John está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD1.29M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de John ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
John Baker (45 yo)
25.3yrs
Permanencia
US$1,268,949
Compensación
Mr. John Baker serves as Chairman at D2L Inc. and board director since 2011. He has been a Member of the Governing Council at Social Sciences And Humanities Research Council Of Canada since. He is the Foun...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 25.3yrs | US$1.27m | 51.49% $ 239.1m | |
| President | 1.4yrs | US$1.31m | 0.17% $ 768.5k | |
| Chief Financial Officer | 1.6yrs | US$1.00m | 0.050% $ 230.9k | |
| Chief Legal Officer | 10.7yrs | US$714.94k | 0.085% $ 393.3k | |
| Chief Revenue Officer | less than a year | US$937.93k | 0.0098% $ 45.6k | |
| Chief Technology Officer | no data | US$1.15m | 0.072% $ 334.7k | |
| Senior Director of Global Communications | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Marketing Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief People Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Strategy Officer | no data | sin datos | 0.33% $ 1.6m | |
| Senior Vice President of User Experience Design & Product Development | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Professional Services & Support | 2.3yrs | sin datos | 0.021% $ 98.2k |
1.5yrs
Permanencia media
53.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de DTOL no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 13.3yrs | US$1.27m | 51.49% $ 239.1m | |
| Lead Independent Director | 8.3yrs | US$208.29k | 0.018% $ 85.6k | |
| Independent Director | 3.3yrs | US$156.22k | 0.022% $ 100.7k | |
| Independent Director | 3.3yrs | US$156.22k | 0.014% $ 64.2k | |
| Independent Director | 1.3yrs | US$156.22k | sin datos | |
| Independent Director | 3.3yrs | US$171.10k | 0.028% $ 128.4k | |
| Independent Director | 6.3yrs | sin datos | sin datos |
3.3yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de DTOL se considera experimentada (3.3 años de antigüedad promedio).