Dorel Industries Dirección
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Información clave
Martin Schwartz
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 65.5% |
| Permanencia del CEO | 32.3yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 21.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 29.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 30 2023 | US$1m | US$881k | -US$62m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$100m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$126m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$123m |
| Dec 30 2022 | US$1m | US$832k | -US$119m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$107m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$138m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$126m |
| Dec 30 2021 | US$2m | US$851k | -US$112m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$96m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$18m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$20m |
| Dec 30 2020 | US$2m | US$564k | -US$65m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$52m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$66m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$60m |
| Dec 30 2019 | US$1m | US$808k | -US$10m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -US$454m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -US$440m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -US$457m |
| Dec 30 2018 | US$2m | US$753k | -US$444m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -US$7m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -US$3m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$23m |
| Dec 30 2017 | US$2m | US$795k | US$27m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Martin($USD1.35M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD174.90K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Martin ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Martin Schwartz (74 yo)
32.3yrs
Permanencia
US$1,345,981
Compensación
Mr. Martin Schwartz has been the Chief Executive Officer and President of Dorel Industries Inc. since 1992 and served as its Executive Vice President. Mr. Schwartz is the Co-founder of Ridgewood Industries...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 32.3yrs | US$1.35m | sin datos | |
| Executive VP | 21.3yrs | US$1.35m | sin datos | |
| Executive VP of Operations & Director | 21.3yrs | US$1.35m | 0.61% $ 1.2m | |
| Executive VP of Sales & Marketing and Director | 21.3yrs | US$1.35m | 0.49% $ 948.2k | |
| Executive VP & Chief Strategy Officer | 7.9yrs | US$840.94k | 0.046% $ 87.9k | |
| Founder | 62.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Financial Officer of Juvenile Segment | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Finance | less than a year | sin datos | 0.022% $ 41.9k | |
| Group Chief Executive Officer of Dorel Home | 16.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Group President & CEO of Dorel Juvenile | less than a year | sin datos | sin datos | |
| President of Dorel Home Products | no data | sin datos | sin datos | |
| President of Pacific Cycle Inc | no data | sin datos | sin datos |
21.3yrs
Permanencia media
71.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de DII.B es experimentado (21.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 37.3yrs | US$1.35m | sin datos | |
| Executive VP | 37.3yrs | US$1.35m | sin datos | |
| Executive VP of Operations & Director | 37.3yrs | US$1.35m | 0.61% $ 1.2m | |
| Executive VP of Sales & Marketing and Director | 37.3yrs | US$1.35m | 0.49% $ 948.2k | |
| Independent Co-Chairman | 29.3yrs | US$177.46k | 0.0040% $ 7.7k | |
| Independent Director | 4.9yrs | US$138.02k | sin datos | |
| Independent Director | 20yrs | US$138.02k | sin datos | |
| Independent Co-Chairman | 5.8yrs | US$173.51k | 0.0068% $ 13.0k | |
| Independent Director | 4.9yrs | US$157.74k | sin datos |
29.3yrs
Permanencia media
72yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de DII.B son experimentados ( 29.3 años antigüedad media).