LPL Financial Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de LPL Financial Holdings' es Dan Arnold , nombrado en Mar 2015, tiene una permanencia de 9.42 años. compensación anual total es $16.94M, compuesta por 5.6% salario y 94.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.16% de las acciones de la empresa, por valor de R$141.06M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.5 años y 7.4 años, respectivamente.
Información clave
Dan Arnold
Chief Executive Officer (CEO)
US$16.9m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 5.6% |
| Permanencia del CEO | 9.5yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 4.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 7.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$974m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$1b |
| Dec 31 2023 | US$17m | US$946k | US$1b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$1b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$1b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$1b |
| Dec 31 2022 | US$14m | US$920k | US$846m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$635m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$505m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$464m |
| Dec 31 2021 | US$13m | US$892k | US$460m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$463m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$464m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$447m |
| Dec 31 2020 | US$7m | US$850k | US$473m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$488m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$516m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$560m |
| Dec 31 2019 | US$8m | US$842k | US$560m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$554m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$529m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$501m |
| Dec 31 2018 | US$7m | US$800k | US$439m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$383m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$335m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$284m |
| Dec 31 2017 | US$7m | US$799k | US$239m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Dan($USD16.94M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado BR ($USD6.10M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Dan ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Dan Arnold (60 yo)
9.5yrs
Permanencia
US$16,937,790
Compensación
Mr. Dan Hogan Arnold, Jr., B.S., C.P.A. & M.B.A. has been Chief Executive Officer of LPL Financial Holdings Inc and LPL Financial LLC since January 3, 2017 and its President since March 13, 2015. In this r...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 9.5yrs | US$16.94m | 0.16% $ 148.3m | |
| CFO & Head of Business Operations | 9yrs | US$3.40m | 0.012% $ 11.7m | |
| MD and Chief Technology & Information Officer | 3.6yrs | US$3.39m | 0.018% $ 17.3m | |
| MD & Divisional President of Business Development | 6.1yrs | US$3.73m | 0.027% $ 25.3m | |
| Managing Director of Client Success | 4.7yrs | US$2.46m | 0.0097% $ 9.1m | |
| Executive Vice President of Operations | 4.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Investment Officer | 2yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Investor Relations | 9.7yrs | sin datos | sin datos | |
| MD & Chief Legal Officer | less than a year | sin datos | 0.0012% $ 1.2m | |
| MD & Chief Human Capital Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Head of Trading | 6.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of LPL Services Group | 4.4yrs | sin datos | 0.0030% $ 2.9m |
4.5yrs
Permanencia media
49.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de L2PL34 se considera experimentado (4.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 7.7yrs | US$16.94m | 0.16% $ 148.3m | |
| Independent Director | 18.9yrs | US$257.43k | 0.058% $ 54.4m | |
| Independent Director | 4.3yrs | US$269.93k | 0.055% $ 51.4m | |
| Independent Director | 7.3yrs | US$267.43k | 0.034% $ 31.5m | |
| Independent Director | 11.3yrs | US$274.93k | 0.047% $ 44.5m | |
| Independent Director | 9.8yrs | US$289.84k | 0.028% $ 26.0m | |
| Independent Non-Executive Chairman | 19.7yrs | US$394.93k | 0.18% $ 170.7m | |
| Independent Director | 5.3yrs | US$267.43k | 0.017% $ 16.2m | |
| Independent Director | 6.3yrs | US$282.34k | 0.014% $ 13.1m | |
| Additional Independent Director | 1.7yrs | US$325.59k | 0.0022% $ 2.1m |
7.5yrs
Permanencia media
66.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de L2PL34 se considera experimentada (7.4 años de antigüedad promedio).