Hasbro, Inc.

Informe acción BOVESPA:H1AS34

Capitalización de mercado: R$43.7b

Hasbro Dirección

Dirección controles de criterios 0/4

El CEO de Hasbro's es Chris Cocks , nombrado en Feb 2022, tiene una permanencia de 2.17 años. compensación anual total es $15.11M, compuesta por 9.9% salario y 90.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.15% de las acciones de la empresa, por valor de R$58.80M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.9 años y 7.8 años, respectivamente.

Información clave

Chris Cocks

Chief Executive Officer (CEO)

US$15.1m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO9.9%
Permanencia del CEO2.3yrs
Participación del CEO0.1%
Permanencia media de la dirección1.3yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.6yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Chris Cocks en comparación con los beneficios de Hasbro?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Mar 31 2024n/an/a

-US$1b

Dec 31 2023US$15mUS$2m

-US$1b

Oct 01 2023n/an/a

-US$557m

Jul 02 2023n/an/a

-US$257m

Apr 02 2023n/an/a

US$120m

Dec 25 2022US$9mUS$1m

US$204m

Sep 25 2022n/an/a

US$415m

Jun 26 2022n/an/a

US$539m

Mar 27 2022n/an/a

US$374m

Dec 26 2021US$4mUS$703k

US$429m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Chris($USD15.11M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado BR ($USD2.66M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Chris ha aumentado mientras la empresa no es rentable.


CEO

Chris Cocks (49 yo)

2.3yrs

Permanencia

US$15,110,869

Compensación

Mr. Christian P. Cocks, also known as Chris, serves as Chief Executive Officer and Director of Hasbro, Inc. since February 25, 2022. Mr. Cocks serves as President of Wizards of the Coast and Digital Gaming...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Christian Cocks
CEO & Director2.3yrsUS$15.11m0.15%
$ 64.6m
Gina Goetter
Executive VP & CFOless than a yearUS$5.71m0.070%
$ 30.8m
Tarrant Sibley
Executive VP6yrsUS$3.39m0.029%
$ 12.6m
Timothy Kilpin
President of Toy1.1yrsUS$5.53m0.0057%
$ 2.5m
Steven Zoltick
Executive VP & Chief Information Officerno datasin datossin datos
Roberta Thomson
Executive VP & Chief Communications Officerless than a yearsin datossin datos
Jason Bunge
Chief Marketing Officerless than a yearsin datossin datos
Jeff Jackson
Vice Presidentno datasin datossin datos
Casey Collins
Head of Global Licensed Consumer Products & Business Developmentno datasin datossin datos
Tim Fields
Senior VP & GM of Digital Gaming2.3yrssin datossin datos
Matthew Austin
Executive VP & Chief Revenue Officer1.3yrssin datos0.028%
$ 12.1m
Shane Azzi
Senior VP & Chief Global Supply Chain Officer2yrssin datossin datos

1.3yrs

Permanencia media

50yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de H1AS34 no se considera experimentado ( 1.9 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Christian Cocks
CEO & Director2.3yrsUS$15.11m0.15%
$ 64.6m
Alan Hassenfeld
Chairman Emeritus3yrsUS$351.30k5.19%
$ 2.3b
Hope Cochran
Independent Director7.9yrsUS$338.49k0.013%
$ 5.8m
Blake Jorgensen
Independent Director2.1yrsUS$314.94k0.0058%
$ 2.5m
Lisa Gersh
Independent Director13.8yrsUS$334.89k0.0017%
$ 760.0k
Richard Stoddart
Independent Chairman of the Board10.2yrsUS$442.09k0.028%
$ 12.4m
Mary Beth Elizabeth West
Independent Director7.9yrsUS$311.34k0.0035%
$ 1.5m
Frank Gibeau
Independent Directorless than a yearsin datos0.0024%
$ 1.1m
Laurel Richie
Independent Director3.5yrsUS$297.54k0.0075%
$ 3.3m
Darin Harris
Independent Directorless than a yearsin datos0.0024%
$ 1.1m
Owen Mahoney
Independent Directorless than a yearsin datos0.0024%
$ 1.1m
Elizabeth Hamren
Independent Director2.1yrsUS$297.54k0.0058%
$ 2.5m

2.6yrs

Permanencia media

58.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de H1AS34 no se considera experimentada (2.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.