Trex Company, Inc.

Informe acción BOVESPA:T2RE34

Capitalización de mercado: R$39.3b

Trex Company Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

El CEO de Trex Company's es Bryan Fairbanks , nombrado en Apr 2020, tiene una permanencia de 4.08 años. compensación anual total es $5.77M, compuesta por 12.9% salario y 87.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.039% de las acciones de la empresa, por valor de R$19.41M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.7 años y 8.8 años, respectivamente.

Información clave

Bryan Fairbanks

Chief Executive Officer (CEO)

US$5.8m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO12.9%
Permanencia del CEO4.4yrs
Participación del CEO0.04%
Permanencia media de la dirección3yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva7yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Bryan Fairbanks en comparación con los beneficios de Trex Company?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2024n/an/a

US$263m

Mar 31 2024n/an/a

US$253m

Dec 31 2023US$6mUS$747k

US$205m

Sep 30 2023n/an/a

US$194m

Jun 30 2023n/an/a

US$143m

Mar 31 2023n/an/a

US$155m

Dec 31 2022US$3mUS$722k

US$185m

Sep 30 2022n/an/a

US$200m

Jun 30 2022n/an/a

US$259m

Mar 31 2022n/an/a

US$231m

Dec 31 2021US$4mUS$613k

US$209m

Sep 30 2021n/an/a

US$227m

Jun 30 2021n/an/a

US$196m

Mar 31 2021n/an/a

US$182m

Dec 31 2020US$2mUS$497k

US$176m

Sep 30 2020n/an/a

US$168m

Jun 30 2020n/an/a

US$167m

Mar 31 2020n/an/a

US$156m

Dec 31 2019US$1mUS$375k

US$145m

Sep 30 2019n/an/a

US$134m

Jun 30 2019n/an/a

US$122m

Mar 31 2019n/an/a

US$129m

Dec 31 2018n/an/a

US$135m

Sep 30 2018n/an/a

US$128m

Jun 30 2018n/an/a

US$118m

Mar 31 2018n/an/a

US$104m

Dec 31 2017US$1mUS$299k

US$95m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Bryan($USD5.77M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado BR ($USD2.57M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Bryan ha aumentado más de un 20% en el último año.


CEO

Bryan Fairbanks (54 yo)

4.4yrs

Permanencia

US$5,773,779

Compensación

Mr. Bryan Horix Fairbanks serves as President and Chief Executive Officer of Trex Company, Inc. since April 29, 2020 and served as Interim Chief Financial Officer since June 09, 2023 until October 23, 2023...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Bryan Fairbanks
President4.4yrsUS$5.77m0.039%
$ 15.3m
Brenda Lovcik
Senior VP & CFOless than a yearUS$921.97k0%
$ 0
Adam Zambanini
Executive VP & COO1.7yrsUS$2.52m0.15%
$ 58.4m
Amy Fernandez
Senior VP1.7yrsUS$1.69m0.0016%
$ 628.9k
S. Adkins
Group VP of Marketing and ESG Development6.2yrssin datossin datos
Frank De Iuliis
Group Vice President of Retail & International Salesno datasin datossin datos
Jacob Rudolph
Senior VP & Chief Human Resources Officer7.3yrssin datos0.024%
$ 9.3m
Viktoriia Nakhla
AdvisIRy Partnerno datasin datossin datos

3.0yrs

Permanencia media

49.5yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de T2RE34 se considera experimentado (2.6 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Bryan Fairbanks
President4.4yrsUS$5.77m0.039%
$ 15.3m
Ronald Kaplan
Independent Vice Chairman16.7yrsUS$257.50k0.018%
$ 7.0m
Jay Gratz
Independent Director17.6yrsUS$232.50k0.024%
$ 9.3m
Patricia Robinson
Lead Independent Director23.8yrsUS$234.66k0.060%
$ 23.6m
Gerald Volas
Independent Director10.5yrsUS$232.50k0.034%
$ 13.2m
Kristine Juster
Independent Director4.9yrsUS$222.50k0.0072%
$ 2.8m
James Cline
Chairman of the Board9.1yrsUS$287.50k0.035%
$ 13.7m
Gena Lovett
Independent Director3.5yrsUS$222.50k0.0027%
$ 1.1m
Melkeya McDuffie
Independent Director1.4yrsUS$147.90k0.00094%
$ 369.5k
David Keffer
Independent Directorless than a yearsin datos0.00079%
$ 310.5k

7.0yrs

Permanencia media

69yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de T2RE34 se considera experimentada (8.7 años de antigüedad promedio).