Assicurazioni Generali S.p.A.

Informe acción ENXTBR:GEN

Capitalización de mercado: €28.8b

Assicurazioni Generali Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Philippe Donnet

Chief Executive Officer (CEO)

€5.5m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO34.7%
Permanencia del CEO7.6yrs
Participación del CEOn/a
Permanencia media de la dirección8.3yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva1.7yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Philippe Donnet en comparación con los beneficios de Assicurazioni Generali?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2023n/an/a

€4b

Mar 31 2023n/an/a

€4b

Dec 31 2022€6m€2m

€3b

Sep 30 2022n/an/a

€2b

Jun 30 2022n/an/a

€2b

Mar 31 2022n/an/a

€3b

Dec 31 2021€5m€2m

€3b

Sep 30 2021n/an/a

€3b

Jun 30 2021n/an/a

€3b

Mar 31 2021n/an/a

€2b

Dec 31 2020€3m€1m

€2b

Sep 30 2020n/an/a

€2b

Jun 30 2020n/an/a

€2b

Mar 31 2020n/an/a

€2b

Dec 31 2019€5m€2m

€2b

Sep 30 2019n/an/a

€2b

Jun 30 2019n/an/a

€2b

Mar 31 2019n/an/a

€2b

Dec 31 2018€4m€1m

€2b

Sep 30 2018n/an/a

€2b

Jun 30 2018n/an/a

€2b

Mar 31 2018n/an/a

€2b

Dec 31 2017€4m€1m

€2b

Jun 30 2017n/an/a

€2b

Mar 31 2017n/an/a

€2b

Dec 31 2016€3m€1m

€2b

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Philippe($USD5.78M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Belgian ($USD3.32M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Philippe ha aumentado más de un 20% en el último año.


CEO

Philippe Donnet (63 yo)

7.6yrs

Permanencia

€5,509,793

Compensación

Mr. Philippe Roger Donnet has been the Chief Executive Officer of Assicurazioni Generali S.p.A. since March 17, 2016 and has been its Managing Director since April 12, 2016. Mr. Donnet served as the Chief...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Philippe Donnet
MD, Group CEO & Director7.6yrs€5.51msin datos
Cristiano Borean
Group Chief Financial Officer5.1yrssin datossin datos
David Cis
Group COO1.1yrssin datossin datos
Francesco Martorana
Group Chief Investment Officer2.6yrssin datossin datos
Fabio Cleva
Head of Investor & Rating Agency Relationsno datasin datossin datos
Antonio Cangeri
Group General Counsel11.8yrssin datossin datos
Maurizio Basso
Group Compliance & Anti Money Laundering Officer and Group FATCA Responsible Officer10.6yrssin datossin datos
Simone Bemporad
Group Chief Communications & Public Affairs Officer and Group Spokesperson9.8yrssin datossin datos
Isabelle Conner
Group Chief Marketing & Customer Officer9.4yrssin datossin datos
Monica Possa
Group Chief HR & Organization Officer6yrssin datossin datos
Franco Urlini
Group Chief P&C and Reinsurance Officerno datasin datossin datos
Sergio Di Caro
Global Head of Employee Benefits9.1yrssin datossin datos

8.3yrs

Permanencia media

59yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GEN es experimentado (8.3 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Philippe Donnet
MD, Group CEO & Director7.6yrs€5.51msin datos
Lorenzo Pellicioli
Non-Executive Director16.5yrs€301.15ksin datos
Clara Frances Furse
Independent Non-Executive Director1.5yrs€171.23ksin datos
Antonella Mei-Pochtler
Independent Director4.4yrs€286.11ksin datos
Diva Moriani
Non-Executive Independent Director7.5yrs€345.64ksin datos
Flavio Cattaneo
Independent Director1.5yrs€148.66ksin datos
Clemente Rebecchini
Director11.4yrs€337.34ksin datos
Andrea Sironi
Independent Chairman1.7yrs€574.38ksin datos
Marina Brogi
Independent Non-Executive Director1.5yrs€181.32ksin datos
Luisa Torchia
Independent Director1.7yrs€248.63ksin datos
Alessia Falsarone
Independent Director1.7yrs€237.26ksin datos
Umberto Malesci
Independent Non-Executive Director1.5yrs€192.55ksin datos

1.7yrs

Permanencia media

59.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de GEN no se considera experimentada (1.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.