Optima Technology Group Limited

Informe acción ASX:OPA

Capitalización de mercado: AU$3.8m

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Optima Technology Group Dirección

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Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Michele Garra

Chief Executive Officer (CEO)

AU$804.0k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO34.9%
Permanencia del CEO1.8yrs
Participación del CEO0.2%
Permanencia media de la dirección1.7yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directivasin datos

Actualizaciones recientes de la dirección

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Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Michele Garra en comparación con los beneficios de Optima Technology Group?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Dec 31 2022n/an/a

-AU$10m

Sep 30 2022n/an/a

-AU$10m

Jun 30 2022AU$804kAU$281k

-AU$10m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Michele($USD521.33K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD298.48K).

Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Michele con los resultados de la empresa.


CEO

Michele Garra

1.8yrs

Permanencia

AU$804,048

Compensación

Ms. Michele Garra has been the Chief Executive Officer at Optima Technology Group Limited (formerly known as Bill Identity Limited) since November 29, 2021 and has been its Managing Director since January...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Michele Garra
MD, CEO & Director1.8yrsAU$804.05k0.24%
A$ 9.0k
Prateek Munjal
Chief Financial Officer1.4yrsAU$967.84k0.057%
A$ 2.1k
Dan Hartman
Head of Operationsno datasin datossin datos
Lior Harel
Commercial Director (AUS)2.9yrssin datossin datos
Ben Rouncefield-Swales
Executive Vice President of UK & Europe1.6yrssin datossin datos
Adam Long
Head of Engineeringno datasin datossin datos
Michael Rajasinghe
Head of Customer Successno datasin datossin datos

1.7yrs

Permanencia media

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de OPA no se considera experimentado ( 1.7 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.