Little Green Pharma Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Little Green Pharma es Paul Long , nombrado en Aug 2023, tiene una permanencia de 1.25 años. compensación anual total es A$734.09K, compuesta por 25.3% salario y 74.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.8% de las acciones de la empresa, por valor de A$315.40K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.8 años y 6 años, respectivamente.
Información clave
Paul Long
Chief Executive Officer (CEO)
AU$734.1k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 25.3% |
| Permanencia del CEO | 1.3yrs |
| Participación del CEO | 0.8% |
| Permanencia media de la dirección | 1.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | AU$734k | AU$186k | -AU$8m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Paul($USD473.94K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD295.69K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Paul con los resultados de la empresa.
CEO
Paul Long
1.3yrs
Permanencia
AU$734,086
Compensación
Mr. Paul Long serves as Executive Chair at Reset Mind Sciences Limited since February 2024. He serves as a Director of WellteQ Pte. Ltd.As a WellteQ co-founder, Mr. Long is an active contributor to the vi...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 1.3yrs | AU$734.09k | 0.80% A$ 315.4k | |
| CFO & Executive Director | 1.8yrs | AU$986.03k | 3.8% A$ 1.5m | |
| Executive Director | 1.3yrs | AU$856.56k | 7.25% A$ 2.8m | |
| General Counsel & Company Secretary | 4.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Marketing | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Commercial Operations Europe | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Engagment | 3yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of IT | 3yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Sales & Distribution AU | no data | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de LGP no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CFO & Executive Director | 6.8yrs | AU$986.03k | 3.8% A$ 1.5m | |
| Executive Director | 7.5yrs | AU$856.56k | 7.25% A$ 2.8m | |
| Independent Non Executive Director | 6yrs | AU$84.92k | 0.51% A$ 201.6k | |
| Independent Non Executive Chairman | 6yrs | AU$169.52k | 0.58% A$ 228.6k | |
| Medical Advisor | no data | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | AU$90.15k | 0.017% A$ 6.5k |
6.0yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de LGP se considera experimentada (6 años de antigüedad promedio).