ECS Botanics Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de ECS Botanics Holdings' es Nan-Maree Schoerie , nombrado en Jun 2022, tiene una permanencia de 1.83 años. compensación anual total es A$322.60K, compuesta por 70.4% salario y 29.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 8.23% de las acciones de la empresa, por valor de A$2.23M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.7 años y 4.9 años, respectivamente.
Información clave
Nan-Maree Schoerie
Chief Executive Officer (CEO)
AU$322.6k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 70.4% |
| Permanencia del CEO | 1.9yrs |
| Participación del CEO | 8.2% |
| Permanencia media de la dirección | 2.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | AU$2m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | AU$1m |
| Jun 30 2023 | AU$323k | AU$227k | AU$491k |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | AU$2m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | AU$1m |
| Jun 30 2022 | AU$188k | AU$178k | AU$166k |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Jun 30 2021 | AU$162k | AU$47k | -AU$4m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD208.06K) de Nan-Maree está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD289.12K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Nan-Maree ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Nan-Maree Schoerie
1.9yrs
Permanencia
AU$322,601
Compensación
Ms. Nan-Maree Schoerie, Dip Chem has been Executive Director at ECS Botanics Holdings Ltd since March 15, 2021 and also its Managing Director from June 14, 2022. She is Executive General Manager of medicin...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Executive Director | 1.9yrs | AU$322.60k | 8.23% A$ 2.0m | |
| Founder & Non-Executive Director | 1.9yrs | AU$246.81k | 7.78% A$ 1.9m | |
| Financial Controller | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Financial Controller | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Operations Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive Assistant to MD & Marketing Manager | 3.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of European Operations | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 6.5yrs | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ECS se considera experimentado (2.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Executive Director | 3.2yrs | AU$322.60k | 8.23% A$ 2.0m | |
| Founder & Non-Executive Director | 4.8yrs | AU$246.81k | 7.78% A$ 1.9m | |
| Non-Executive Chairman | 7.3yrs | AU$56.26k | 0.21% A$ 52.5k | |
| Non-Executive Director | 5.2yrs | AU$39.78k | sin datos |
5.0yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de ECS se considera experimentada (4.9 años de antigüedad promedio).