Sandfire Resources Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Sandfire Resources' es Brendan Harris , nombrado en Apr 2023, tiene una permanencia de 1.17 años. compensación anual total es $926.42K, compuesta por 21.1% salario y 78.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.045% de las acciones de la empresa, por valor de A$1.75M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.9 años y 1.9 años, respectivamente.
Información clave
Brendan Harris
Chief Executive Officer (CEO)
US$3.7m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 21.4% |
Permanencia del CEO | 1.4yrs |
Participación del CEO | 0.04% |
Permanencia media de la dirección | 2.8yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | US$4m | US$782k | -US$17m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$47m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | -US$78m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$65m |
Jun 30 2023 | US$926k | US$196k | -US$52m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Brendan($USD3.65M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD2.37M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Brendan ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Brendan Harris (52 yo)
1.4yrs
Permanencia
US$3,653,475
Compensación
Mr. Brendan Harris, Bsc, CPA, served as Chief Human Resources and Commercial Officer at South32 Limited since October 2020 until December 2022. He serves as Chief Executive Officer, Managing Director and D...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO, MD & Director | 1.4yrs | US$3.65m | 0.045% $ 2.2m | |
Chief Financial Officer | less than a year | US$691.40k | sin datos | |
Chief Operating Officer | 5yrs | US$1.53m | 0.020% $ 962.0k | |
Head of Business Development & Technical Services | no data | sin datos | sin datos | |
Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
General Counsel | 4.2yrs | sin datos | sin datos | |
Chief People Officer | no data | sin datos | sin datos | |
Head of Health | 4.2yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Development Officer | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Sustainability Officer | no data | sin datos | sin datos | |
Head of Legal & Compliance | no data | sin datos | sin datos | |
Joint Company Secretary | no data | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SFR se considera experimentado (3.9 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO, MD & Director | 1.4yrs | US$3.65m | 0.045% $ 2.2m | |
Independent Non-Executive Director | 2.2yrs | US$167.48k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 3.7yrs | US$136.74k | 0.0061% $ 299.5k | |
Independent Non-Executive Chairman | 3.7yrs | US$200.11k | 0.015% $ 713.8k | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | US$101.87k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 2.2yrs | US$126.73k | 0.00087% $ 42.5k | |
Independent Non-Executive Director | 4.2yrs | US$136.74k | 0.0063% $ 310.2k |
2.2yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SFR no se considera experimentada (1.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.