Far East Gold Dirección
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Información clave
Shane Menere
Chief Executive Officer (CEO)
AU$264.5k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 89.8% |
Permanencia del CEO | 4.3yrs |
Participación del CEO | 0.1% |
Permanencia media de la dirección | sin datos |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$2m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$2m |
Jun 30 2023 | AU$264k | AU$238k | -AU$2m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$3m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$3m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$3m |
Jun 30 2022 | AU$288k | AU$172k | -AU$3m |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | -AU$5m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -AU$4m |
Jun 30 2021 | AU$153k | AU$153k | -AU$3m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Shane($USD176.51K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD296.08K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Shane ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Shane Menere
4.3yrs
Permanencia
AU$264,498
Compensación
Mr. Shane Menere is Chief Executive Officer of Far East Gold Limited and serves as Director since March 20, 2020. He has a strong background in financial markets and investor relationships. He was the APAC...
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman of the Board | 4.3yrs | AU$151.99k | 3.06% A$ 789.0k | |
CEO & Director | 4.3yrs | AU$264.50k | 0.11% A$ 28.0k | |
CFO & Director | 4.3yrs | AU$76.99k | 1.2% A$ 308.5k | |
Independent Non-Executive Director | 4.3yrs | AU$30.00k | 2.33% A$ 601.2k | |
Independent Non-Executive Director | 4.3yrs | AU$56.99k | 5.66% A$ 1.5m | |
Non-Executive Director | 2.2yrs | AU$133.77k | 0.033% A$ 8.5k |
4.3yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de FEG se considera experimentada (4.3 años de antigüedad promedio).