Evion Group Dirección
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El CEO de Evion Group's es Tom Revy , nombrado en Jan 2017, tiene una permanencia de 7.25 años. compensación anual total es A$832.05K, compuesta por 43.5% salario y 56.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 4.27% de las acciones de la empresa, por valor de A$373.57K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.1 años y 3.4 años, respectivamente.
Información clave
Tom Revy
Chief Executive Officer (CEO)
AU$832.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 43.5% |
| Permanencia del CEO | 7.3yrs |
| Participación del CEO | 4.3% |
| Permanencia media de la dirección | 5.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Jun 30 2023 | AU$832k | AU$362k | -AU$4m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Jun 30 2022 | AU$541k | AU$343k | -AU$3m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Jun 30 2021 | AU$542k | AU$317k | -AU$3m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Jun 30 2020 | AU$370k | AU$250k | -AU$2m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Jun 30 2019 | AU$393k | AU$250k | -AU$3m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Jun 30 2018 | AU$173k | AU$160k | -AU$2m |
| Dec 31 2017 | n/a | n/a | -AU$553k |
| Sep 30 2017 | n/a | n/a | -AU$391k |
| Jun 30 2017 | AU$74k | AU$74k | -AU$228k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Tom($USD536.63K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD289.12K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Tom ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Tom Revy (59 yo)
7.3yrs
Permanencia
AU$832,045
Compensación
Mr. Thomas Revy, also known as Tom, BAppSc (Metallurgy), GradDipBus, AusIMM, served as the Chief Executive Officer and Managing Director of Ferrum Crescent Limited from February 19, 2014 to March 31, 2016....
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | 7.3yrs | AU$832.05k | 4.27% A$ 403.5k | |
| CFO, Company Secretary | 3.8yrs | AU$750.10k | 1.35% A$ 127.5k | |
| Manager of Geology | 5.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Financial Controller | 5yrs | sin datos | sin datos |
5.2yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de EVG es experimentado (5.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | 7.8yrs | AU$832.05k | 4.27% A$ 403.5k | |
| CFO, Company Secretary | 3.5yrs | AU$750.10k | 1.35% A$ 127.5k | |
| Non-Executive Chair | 2.6yrs | AU$186.09k | 0.25% A$ 23.9k |
3.5yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de EVG se considera experimentada (3.4 años de antigüedad promedio).