Fisher & Paykel Healthcare Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Fisher & Paykel Healthcare's es Lewis Gradon , nombrado en Apr 2016, tiene una permanencia de 8.08 años. compensación anual total es NZ$3.67M, compuesta por 46.5% salario y 53.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.099% de las acciones de la empresa, por valor de A$14.98M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3 años y 6.2 años, respectivamente.
Información clave
Lewis Gradon
Chief Executive Officer (CEO)
NZ$3.5m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 50.6% |
Permanencia del CEO | 8.2yrs |
Participación del CEO | 0.1% |
Permanencia media de la dirección | 3yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Mar 31 2024 | NZ$4m | NZ$2m | NZ$133m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | NZ$197m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | NZ$262m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | NZ$256m |
Mar 31 2023 | NZ$3m | NZ$2m | NZ$250m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | NZ$251m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | NZ$251m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | NZ$314m |
Mar 31 2022 | NZ$4m | NZ$2m | NZ$377m |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | NZ$449m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | NZ$521m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | NZ$522m |
Mar 31 2021 | NZ$4m | NZ$2m | NZ$524m |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | NZ$458m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | NZ$392m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | NZ$339m |
Mar 31 2020 | NZ$3m | NZ$1m | NZ$287m |
Dec 31 2019 | n/a | n/a | NZ$260m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | NZ$233m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | NZ$221m |
Mar 31 2019 | NZ$3m | NZ$1m | NZ$209m |
Dec 31 2018 | n/a | n/a | NZ$208m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | NZ$206m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | NZ$198m |
Mar 31 2018 | NZ$2m | NZ$993k | NZ$190m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Lewis($USD2.19M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD4.08M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Lewis ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Lewis Gradon (63 yo)
8.2yrs
Permanencia
NZ$3,533,971
Compensación
Mr. Lewis G. Gradon has been the Chief Executive Officer, Managing Director & Executive Director at Fisher & Paykel Healthcare Corporation Limited since April 1, 2016. He served as the Senior Vice Presiden...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
MD, CEO & Executive Director | 8.2yrs | NZ$3.53m | 0.099% NZ$ 16.5m | |
Chief Financial Officer | 5.3yrs | sin datos | 0.000010% NZ$ 1.7k | |
COO & GM of Respiratory Humidification | less than a year | sin datos | sin datos | |
Vice President of Products & Technology | 8.2yrs | sin datos | 0.018% NZ$ 3.0m | |
Head of Capital Markets & Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
Company Secretary & General Counsel | less than a year | sin datos | sin datos | |
Senior Communications & Investor Relations Manager | no data | sin datos | sin datos | |
VP of Sales & Marketing and President of North America & Europe | less than a year | sin datos | 0.029% NZ$ 4.8m | |
Vice President of Human Resources | 3.7yrs | sin datos | sin datos | |
Vice President of Supply Chain | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
Vice President of Corporate | no data | sin datos | sin datos | |
General Manager of Airvo Optiflow | no data | sin datos | sin datos |
3.0yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de FPH se considera experimentado (2.9 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
MD, CEO & Executive Director | 8.2yrs | NZ$3.53m | 0.099% NZ$ 16.5m | |
Non-Executive Director | 22.6yrs | NZ$188.15k | 0.15% NZ$ 25.7m | |
Independent Non-Executive Director | 5.6yrs | NZ$220.74k | 0.0013% NZ$ 210.2k | |
Independent Chairman | 8.7yrs | NZ$308.96k | 0.0039% NZ$ 643.8k | |
Independent Non-Executive Director | 2.7yrs | NZ$212.77k | 0.0023% NZ$ 383.6k | |
Member of EcoDesign Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
Non-Executive Independent Director | less than a year | NZ$93.48k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 7yrs | NZ$179.08k | 0.00065% NZ$ 108.4k | |
Independent Non-Executive Director | 2yrs | NZ$160.13k | 0.00021% NZ$ 35.0k | |
Member of EcoDesign Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
Member of EcoDesign Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
Member of EcoDesign Advisory Board | no data | sin datos | sin datos |
6.3yrs
Permanencia media
63yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de FPH se considera experimentada (6.1 años de antigüedad promedio).