Regis Healthcare Dirección
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El CEO de Regis Healthcare's es Linda Mellors , nombrado en Sep 2019, tiene una permanencia de 4.58 años. compensación anual total es A$1.26M, compuesta por 60% salario y 40% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.071% de las acciones de la empresa, por valor de A$831.57K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.5 años y 6.1 años, respectivamente.
Información clave
Linda Mellors
Chief Executive Officer (CEO)
AU$1.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 60.0% |
| Permanencia del CEO | 4.8yrs |
| Participación del CEO | 0.07% |
| Permanencia media de la dirección | 3.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.3yrs |
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Jul 02Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$15m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$22m |
| Jun 30 2023 | AU$1m | AU$754k | -AU$28m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$45m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$61m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$50m |
| Jun 30 2022 | AU$952k | AU$711k | -AU$39m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$16m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | AU$8m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | AU$14m |
| Jun 30 2021 | AU$767k | AU$698k | AU$20m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | AU$8m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Jun 30 2020 | AU$729k | AU$643k | -AU$716k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD810.66K) de Linda está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD1.01M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Linda ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Linda Mellors
4.8yrs
Permanencia
AU$1,256,926
Compensación
Dr. Linda Jane Mellors, B.A., B.Sc. (Hons), Ph.D. (Med) GAICD, Grad Cert HSM, has been Chief Executive Officer of Regis Healthcare Limited since September 4, 2019 and serves as its Managing Director and Di...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | 4.8yrs | AU$1.26m | 0.071% A$ 842.2k | |
| Chief Financial Officer | 4.3yrs | AU$895.70k | 0.017% A$ 206.5k | |
| Chief Information Officer | 3.7yrs | sin datos | sin datos | |
| General Counsel & Company Secretary | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief People Officer | 1.6yrs | sin datos | sin datos |
3.7yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de REG se considera experimentado (3.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | 4.8yrs | AU$1.26m | 0.071% A$ 842.2k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 6.8yrs | AU$290.45k | 0.037% A$ 434.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 6.3yrs | AU$182.44k | 0.027% A$ 325.9k | |
| Non-Executive Director | 17.1yrs | AU$160.00k | 27.22% A$ 323.6m | |
| Non-Executive Director | 17.1yrs | AU$150.00k | 21.4% A$ 254.4m | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | 0.0045% A$ 53.4k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.4yrs | AU$180.00k | 0.010% A$ 118.6k |
6.3yrs
Permanencia media
68yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de REG se considera experimentada (6.1 años de antigüedad promedio).