a2 Milk Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de a2 Milk es David Bortolussi , nombrado en Feb 2021, tiene una permanencia de 3.75 años. compensación anual total es NZ$6.01M, compuesta por 32.2% salario y 67.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.18% de las acciones de la empresa, por valor de A$7.23M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3 años y 2.4 años, respectivamente.
Información clave
David Bortolussi
Chief Executive Officer (CEO)
NZ$6.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 32.2% |
| Permanencia del CEO | 3.8yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | NZ$6m | NZ$2m | NZ$168m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | NZ$167m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | NZ$167m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | NZ$161m |
| Jun 30 2023 | NZ$6m | NZ$2m | NZ$156m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | NZ$146m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | NZ$137m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | NZ$130m |
| Jun 30 2022 | NZ$4m | NZ$2m | NZ$123m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | NZ$71m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | NZ$20m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | NZ$50m |
| Jun 30 2021 | NZ$2m | NZ$744k | NZ$81m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de David($USD3.50M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD2.21M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de David ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
David Bortolussi (55 yo)
3.8yrs
Permanencia
NZ$6,006,838
Compensación
Mr. David L. Bortolussi, BComm, FFin, FCA serves as Advisory Board Member at Whiteoak Pty Ltd. He served as Group President of Innerwear International at Hanesbrands Inc. since April 2019 until February 6,...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | 3.8yrs | NZ$6.01m | 0.18% A$ 7.2m | |
| Chief Financial Officer | 2.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Group Head of Investor Relations & Sustainability | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Legal & Sustainability Officer and Company Secretary | 8yrs | sin datos | 0.022% A$ 900.8k | |
| Chief Marketing Officer | 2.9yrs | sin datos | 0.0090% A$ 366.5k | |
| Chief People & Culture Officer | 3.2yrs | sin datos | 0.0071% A$ 289.3k | |
| Chief Executive of Greater China | 5.6yrs | sin datos | 0.082% A$ 3.4m | |
| Managing Director of ANZ & Strategy | 3.5yrs | sin datos | 0.014% A$ 586.7k | |
| Managing Director of USA | 1.3yrs | sin datos | 0.026% A$ 1.1m | |
| Managing Director of International | no data | sin datos | 0.013% A$ 514.4k | |
| Group Head of Finance - FP&A and Risk | 2.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Supply Chain Officer | 2yrs | sin datos | sin datos |
3.0yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de A2M se considera experimentado (3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | 3.8yrs | NZ$6.01m | 0.18% A$ 7.2m | |
| Independent Non-Executive Director | 2.7yrs | NZ$198.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.2yrs | NZ$198.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Chairman | 5.3yrs | NZ$310.04k | 0.0041% A$ 169.1k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.4yrs | NZ$200.00k | 0.00014% A$ 5.7k | |
| Independent Non-Executive Director | no data | sin datos | sin datos |
2.4yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de A2M no se considera experimentada (2.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.