Top End Energy Dirección
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El CEO de Top End Energy's es Oliver Oxenbridge , nombrado en Sep 2021, tiene una permanencia de 2.58 años. compensación anual total es A$286.96K, compuesta por 69.7% salario y 30.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.29% de las acciones de la empresa, por valor de A$30.00K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.2 años y 2.3 años, respectivamente.
Información clave
Oliver Oxenbridge
Chief Executive Officer (CEO)
AU$287.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 69.7% |
| Permanencia del CEO | 2.8yrs |
| Participación del CEO | 0.3% |
| Permanencia media de la dirección | 1.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Oliver Oxenbridge
2.8yrs
Permanencia
AU$286,962
Compensación
Mr. Oliver Oxenbridge, BA (Philosophy, Politics and Economics), has been Managing Director and Executive Director at Top End Energy Limited since September 1, 2021. Mr Oxenbridge's has recently been focuse...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Executive Director | 2.8yrs | AU$286.96k | 0.29% A$ 26.2k | |
| CFO & Joint Company Secretary | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Exploration Manager | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | 1.3yrs | sin datos | sin datos |
1.4yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TEE no se considera experimentado ( 1.2 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Executive Director | 2.8yrs | AU$286.96k | 0.29% A$ 26.2k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 3.1yrs | AU$72.60k | 0.86% A$ 78.8k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.9yrs | AU$104.98k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | AU$44.20k | 0.34% A$ 31.5k |
2.5yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de TEE no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.