OFX Group Limited

Informe acción CHIA:OFX

Capitalización de mercado: AU$520.1m

OFX Group Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

El CEO de OFX Group's es Skander Malcolm , nombrado en Feb 2017, tiene una permanencia de 7.17 años. compensación anual total es A$2.24M, compuesta por 31% salario y 69% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.2% de las acciones de la empresa, por valor de A$4.32M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.5 años y 4.1 años, respectivamente.

Información clave

Skander Malcolm

Chief Executive Officer (CEO)

AU$2.3m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO31.5%
Permanencia del CEO7.7yrs
Participación del CEO1.3%
Permanencia media de la dirección1.8yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva3yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Skander Malcolm en comparación con los beneficios de OFX Group?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Mar 31 2024AU$2mAU$718k

AU$31m

Dec 31 2023n/an/a

AU$32m

Sep 30 2023n/an/a

AU$32m

Jun 30 2023n/an/a

AU$32m

Mar 31 2023AU$2mAU$696k

AU$31m

Dec 31 2022n/an/a

AU$30m

Sep 30 2022n/an/a

AU$29m

Jun 30 2022n/an/a

AU$27m

Mar 31 2022AU$2mAU$676k

AU$25m

Dec 31 2021n/an/a

AU$23m

Sep 30 2021n/an/a

AU$20m

Jun 30 2021n/an/a

AU$16m

Mar 31 2021AU$1mAU$665k

AU$12m

Dec 31 2020n/an/a

AU$13m

Sep 30 2020n/an/a

AU$15m

Jun 30 2020n/an/a

AU$18m

Mar 31 2020AU$1mAU$657k

AU$20m

Dec 31 2019n/an/a

AU$18m

Sep 30 2019n/an/a

AU$16m

Jun 30 2019n/an/a

AU$17m

Mar 31 2019AU$788kAU$643k

AU$17m

Dec 31 2018n/an/a

AU$18m

Sep 30 2018n/an/a

AU$19m

Jun 30 2018n/an/a

AU$19m

Mar 31 2018AU$1mAU$630k

AU$19m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Skander($USD1.51M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD776.78K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Skander ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Skander Malcolm (55 yo)

7.7yrs

Permanencia

AU$2,280,628

Compensación

Mr. John Alexander Malcolm, also known as Skander, serves as Chief Executive Officer and Managing Director at OFX Group Limited since February 01, 2017. Mr. Malcolm served as the Chief Executive Officer at...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
John Malcolm
CEO, MD & Executive Director7.7yrsAU$2.28m1.25%
A$ 6.5m
Mark Shaw
Chief Operating Officer5.6yrsAU$868.26ksin datos
James Gref
Acting Chief Financial Officerless than a yearsin datossin datos
Adam Thomas
Chief Technology Officer4.2yrssin datossin datos
Matthew Gregorowski
Investor Relationsno datasin datossin datos
Adrian Wong
Chief Legal Officer & Company Secretary1.8yrssin datossin datos
Axel Freytag
Chief Strategy & Corporate Development Officer1.5yrssin datossin datos
Lucy allen
Chief Marketing Officerless than a yearsin datossin datos
Kate Svoboda
Chief People & Culture Officerno datasin datossin datos
Yung Ngo
President of Asia Pacific5.6yrssin datossin datos
Gavin Groll
Chief Risk Officer1.8yrssin datossin datos
Maeve McMahon
President of EMEA1.2yrssin datossin datos

1.8yrs

Permanencia media

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de OFX no se considera experimentado ( 1.5 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
John Malcolm
CEO, MD & Executive Director7.7yrsAU$2.28m1.25%
A$ 6.5m
Patricia Cross
Independent Non-Executive Chair2.3yrsAU$230.00k0.062%
A$ 324.0k
Constance Carnabuci
Non-Executive Independent Director5.5yrsAU$115.00k0.022%
A$ 113.8k
Jacqueline Hey
Independent Non-Executive Directorless than a yearsin datos0.0072%
A$ 37.4k
Robert Bazzani
Independent Non-Executive Directorless than a yearAU$20.83k0.0043%
A$ 22.2k
Catherine Kovacs
Non-Executive Independent Director3.7yrsAU$115.00k0.030%
A$ 157.7k

3.0yrs

Permanencia media

60yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de OFX no se considera experimentada (2.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.