Sugar Terminals Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
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Información clave
David Quinn
Chief Executive Officer (CEO)
AU$634.9k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 63.7% |
| Permanencia del CEO | 4.1yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 3.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | AU$635k | AU$404k | AU$32m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | AU$31m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | AU$30m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | AU$30m |
| Jun 30 2023 | AU$572k | AU$365k | AU$29m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | AU$29m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | AU$29m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | AU$28m |
| Jun 30 2022 | AU$539k | AU$354k | AU$28m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | AU$28m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | AU$27m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | AU$27m |
| Jun 30 2021 | AU$448k | AU$240k | AU$27m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de David($USD413.84K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD688.70K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de David ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
David Quinn
4.1yrs
Permanencia
AU$634,866
Compensación
Mr. David R. Quinn has been Chief Executive Officer at Sugar Terminals Limited since October 22, 2020. Mr. Quinn is a highly regarded executive with extensive experience in private and public sector organi...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 4.1yrs | AU$634.87k | sin datos | |
| Asset & Engineering Manager | 3.7yrs | AU$266.90k | sin datos | |
| CFO & Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Company Accountant | 3.1yrs | sin datos | sin datos |
3.4yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SUG se considera experimentado (3.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Non- Executive Director | less than a year | AU$15.08k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 6.9yrs | AU$73.36k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Chairman | 7.7yrs | AU$113.12k | sin datos | |
| Non Executive Director | 6.1yrs | AU$67.87k | 0.0049% A$ 18.9k | |
| Non-Executive Director | 3.4yrs | AU$67.30k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 7.7yrs | AU$73.36k | sin datos | |
| Non-Executive Director | less than a year | AU$39.59k | sin datos |
6.1yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de SUG se considera experimentada (6.1 años de antigüedad promedio).