Sprintex Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Sprintex es Jay Upton , nombrado en Apr 2021, tiene una permanencia de 3.58 años. compensación anual total es A$251.24K, compuesta por 95.5% salario y 4.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.96% de las acciones de la empresa, por valor de A$318.76K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.3 años y 3.6 años, respectivamente.
Información clave
Jay Upton
Chief Executive Officer (CEO)
AU$251.2k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 95.5% |
| Permanencia del CEO | 3.6yrs |
| Participación del CEO | 1.0% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | AU$251k | AU$240k | -AU$4m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Jun 30 2023 | AU$240k | AU$240k | -AU$4m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Jun 30 2022 | AU$333k | AU$240k | -AU$6m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Jun 30 2021 | AU$240k | AU$50k | AU$128k |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | AU$783k |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | AU$1m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -AU$698k |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Jun 30 2019 | AU$144k | AU$144k | -AU$3m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Jun 30 2018 | AU$288k | AU$288k | -AU$2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jay($USD163.27K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD297.98K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jay ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Jay Upton
3.6yrs
Permanencia
AU$251,244
Compensación
Mr. Jude Benedict Upton, also known as Jay, serves as Managing Director, Chief Executive Officer and Director at Sprintex Limited since April 16, 2021. Mr. Upton served as the Technical Consultant of Sprin...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 3.6yrs | AU$67.10k | 2.12% A$ 705.4k | |
| MD, CEO & Director | 3.6yrs | AU$251.24k | 0.96% A$ 318.8k | |
| CFO & Company Secretary | less than a year | sin datos | 0.78% A$ 258.5k |
0.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SIX no se considera experimentado ( 0.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 3.6yrs | AU$67.10k | 2.12% A$ 705.4k | |
| MD, CEO & Director | 3.6yrs | AU$251.24k | 0.96% A$ 318.8k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.6yrs | AU$183.46k | sin datos |
3.6yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de SIX se considera experimentada (3.6 años de antigüedad promedio).