MARA Holdings, Inc.

Informe acción WBAG:MARA

Capitalización de mercado: €8.0b

MARA Holdings Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

El CEO de MARA Holdings es Fred Thiel , nombrado en Apr 2021, tiene una permanencia de 3.58 años. compensación anual total es $36.12M, compuesta por 2.2% salario y 97.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.29% de las acciones de la empresa, por valor de €103.88M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.9 años y 2.9 años, respectivamente.

Información clave

Fred Thiel

Chief Executive Officer (CEO)

US$36.1m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO2.2%
Permanencia del CEO3.6yrs
Participación del CEO1.3%
Permanencia media de la dirección2.9yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.9yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Fred Thiel en comparación con los beneficios de MARA Holdings?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024n/an/a

US$165m

Jun 30 2024n/an/a

US$289m

Mar 31 2024n/an/a

US$478m

Dec 31 2023US$36mUS$800k

US$259m

Sep 30 2023n/an/a

-US$284m

Jun 30 2023n/an/a

-US$357m

Mar 31 2023n/an/a

-US$558m

Dec 31 2022US$7mUS$678k

-US$694m

Sep 30 2022n/an/a

-US$292m

Jun 30 2022n/an/a

-US$241m

Mar 31 2022n/an/a

-US$138m

Dec 31 2021US$19mUS$340k

-US$30m

Sep 30 2021n/an/a

-US$53m

Jun 30 2021n/an/a

-US$33m

Mar 31 2021n/an/a

US$74m

Dec 31 2020US$47kn/a

-US$10m

Sep 30 2020n/an/a

-US$6m

Jun 30 2020n/an/a

-US$5m

Mar 31 2020n/an/a

-US$4m

Dec 31 2019US$20kn/a

-US$4m

Sep 30 2019n/an/a

-US$7m

Jun 30 2019n/an/a

-US$7m

Mar 31 2019n/an/a

-US$11m

Dec 31 2018US$13kn/a

-US$13m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Fred($USD36.12M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Austrian ($USD2.47M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Fred ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Fred Thiel (63 yo)

3.6yrs

Permanencia

US$36,116,620

Compensación

Mr. Frederick G. Thiel, also known as Fred, is Chairman of the Board of UneeQ Limited from October 2022. He served as Advisor of UneeQ Limited since October 2022. He serves as Chief Executive Officer at MA...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Frederick Thiel
CEO & Executive Chairman3.6yrsUS$36.12m1.29%
€ 103.9m
Salman Khan
Chief Financial Officer1.4yrsUS$21.17m0.051%
€ 4.1m
James Crawford
Chief Operating Officer11.7yrsUS$7.56m0.10%
€ 8.4m
Ashu Swami
Chief Technology Officer2.9yrsUS$9.77m0.042%
€ 3.4m
Adam Swick
Chief Growth Officerno dataUS$7.29m0.035%
€ 2.8m
John Ellis
Chief Accounting Officerless than a yearsin datossin datos
Robert Samuels
Vice President of Investor Relationsno datasin datossin datos
Zabi Nowaid
General Counsel & Company Secretaryno datasin datos0.28%
€ 22.8m
Charlie Schumacher
Director of Corporate Communications3.3yrssin datossin datos
Narenderkumar Dharamveer Madnani
Managing Director of EMEA Expansionless than a yearsin datossin datos
William Beam
Vice President of Finance & Operations Controlno datasin datossin datos

2.9yrs

Permanencia media

49yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MARA se considera experimentado (2.9 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Frederick Thiel
CEO & Executive Chairman6.6yrsUS$36.12m1.29%
€ 103.9m
Douglas Mellinger
Lead Independent Director2.7yrsUS$1.19m0.034%
€ 2.8m
Georges Antoun
Independent Director3.5yrsUS$1.26m0.030%
€ 2.4m
Janet George
Directorless than a yearsin datossin datos
Sameer Doctor
Member of Advisory Board3.1yrssin datossin datos
Jay Leupp
Independent Director3.5yrsUS$1.26m0.039%
€ 3.1m
Barbara Humpton
Directorless than a yearsin datossin datos
Vicki Mealer-Burke
Independent Directorless than a yearsin datos0.00031%
€ 24.9k

2.9yrs

Permanencia media

61yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de MARA no se considera experimentada (2.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.