MARA Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de MARA Holdings es Fred Thiel , nombrado en Apr 2021, tiene una permanencia de 3.58 años. compensación anual total es $36.12M, compuesta por 2.2% salario y 97.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.29% de las acciones de la empresa, por valor de €103.88M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.9 años y 2.9 años, respectivamente.
Información clave
Fred Thiel
Chief Executive Officer (CEO)
US$36.1m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 2.2% |
Permanencia del CEO | 3.6yrs |
Participación del CEO | 1.3% |
Permanencia media de la dirección | 2.9yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$165m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$289m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$478m |
Dec 31 2023 | US$36m | US$800k | US$259m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$284m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$357m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$558m |
Dec 31 2022 | US$7m | US$678k | -US$694m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$292m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$241m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$138m |
Dec 31 2021 | US$19m | US$340k | -US$30m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$53m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$33m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$74m |
Dec 31 2020 | US$47k | n/a | -US$10m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$6m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$5m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$4m |
Dec 31 2019 | US$20k | n/a | -US$4m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | -US$7m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | -US$7m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | -US$11m |
Dec 31 2018 | US$13k | n/a | -US$13m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Fred($USD36.12M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Austrian ($USD2.47M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Fred ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Fred Thiel (63 yo)
3.6yrs
Permanencia
US$36,116,620
Compensación
Mr. Frederick G. Thiel, also known as Fred, is Chairman of the Board of UneeQ Limited from October 2022. He served as Advisor of UneeQ Limited since October 2022. He serves as Chief Executive Officer at MA...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Chairman | 3.6yrs | US$36.12m | 1.29% € 103.9m | |
Chief Financial Officer | 1.4yrs | US$21.17m | 0.051% € 4.1m | |
Chief Operating Officer | 11.7yrs | US$7.56m | 0.10% € 8.4m | |
Chief Technology Officer | 2.9yrs | US$9.77m | 0.042% € 3.4m | |
Chief Growth Officer | no data | US$7.29m | 0.035% € 2.8m | |
Chief Accounting Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
Vice President of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
General Counsel & Company Secretary | no data | sin datos | 0.28% € 22.8m | |
Director of Corporate Communications | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
Managing Director of EMEA Expansion | less than a year | sin datos | sin datos | |
Vice President of Finance & Operations Control | no data | sin datos | sin datos |
2.9yrs
Permanencia media
49yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MARA se considera experimentado (2.9 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Chairman | 6.6yrs | US$36.12m | 1.29% € 103.9m | |
Lead Independent Director | 2.7yrs | US$1.19m | 0.034% € 2.8m | |
Independent Director | 3.5yrs | US$1.26m | 0.030% € 2.4m | |
Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Member of Advisory Board | 3.1yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 3.5yrs | US$1.26m | 0.039% € 3.1m | |
Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Director | less than a year | sin datos | 0.00031% € 24.9k |
2.9yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MARA no se considera experimentada (2.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.