Salzgitter Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Gunnar Groebler
Chief Executive Officer (CEO)
€1.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 89.2% |
| Permanencia del CEO | 3yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 7.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | €74m |
| Dec 31 2023 | €1m | €1m | €200m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | €330m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | €492m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | €853m |
| Dec 31 2022 | €2m | €1m | €1b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | €1b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | €1b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | €874m |
| Dec 31 2021 | €2m | €650k | €581m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Gunnar($USD1.43M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Austrian ($USD2.55M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Gunnar ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Gunnar Groebler (51 yo)
3yrs
Permanencia
€1,329,000
Compensación
Mr. Dipl.-Ing. Gunnar Groebler serves as Member of the Supervisory Board at Aurubis AG since October 01, 2021. He was Senior Vice President and Head of Business Area Wind at Vattenfall AB since 2021 until...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Executive Board & CEO | 3yrs | €1.33m | sin datos | |
| Chief Personnel Officer & Member of the Group Management Board | 11.3yrs | €1.41m | sin datos | |
| CFO & Member of the Executive Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
| CIO & Head of IT Strategy | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Investor Relations & Corporate Communication | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Investor Relations Manager | no data | sin datos | sin datos |
3.0yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SZG se considera experimentado (2.9 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Member of the Supervisory Board | 6yrs | €63.00k | sin datos | |
| Independent Member of the Supervisory Board | 6yrs | €68.50k | sin datos | |
| Independent Chairman of the Supervisory Board | 8.7yrs | €185.50k | sin datos | |
| Employee Representative Member of the Supervisory Board | 17.8yrs | €75.50k | sin datos | |
| Independent Member of the Supervisory Board | 6yrs | €63.00k | sin datos | |
| Vice Chairman of the Supervisory Board | 16yrs | €125.50k | sin datos | |
| Independent Member of the Supervisory Board | 6.5yrs | €95.50k | sin datos | |
| Member of the Supervisory Board | 11yrs | €62.50k | sin datos | |
| Employee Representative Member of the Supervisory Board | 11yrs | €75.50k | sin datos | |
| Employee Representative Member of the Supervisory Board | 9.2yrs | €62.50k | sin datos | |
| Employee Representative Member of the Supervisory Board | 6yrs | €75.50k | sin datos | |
| Employee Representative Member of the Supervisory Board | 6yrs | €63.00k | sin datos |
7.6yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SZG se considera experimentada (7.5 años de antigüedad promedio).