Pfeiffer Vacuum Technology Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
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Información clave
Britta Giesen
Chief Executive Officer (CEO)
€937.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 48.0% |
| Permanencia del CEO | 3.5yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 2.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | €80m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | €84m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | €87m |
| Dec 31 2022 | €937k | €450k | €86m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | €76m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | €71m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | €68m |
| Dec 31 2021 | €824k | €450k | €62m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | €59m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | €52m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | €39m |
| Dec 31 2020 | €591k | €113k | €32m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD998.08K) de Britta está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Austrian ($USD1.39M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Britta ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Britta Giesen (57 yo)
3.5yrs
Permanencia
€937,000
Compensación
Dr. Britta Giesen serves as an Independent Member of Supervisory Board at Rheinmetall AG since May 11, 2021. Dr. Giesen served as Acting Chief Technology Officer at Pfeiffer Vacuum Technology AG since June...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairwomen of Management Board | 3.5yrs | €937.00k | sin datos | |
| Member of the Management Board & COO | 4.3yrs | €564.00k | sin datos | |
| Chief Financial Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Technology Officer | 2.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Sales Officer | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief People & Culture Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de PFV se considera experimentado (2.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Vice Chairman of Supervisory Board | 22.8yrs | €105.00k | sin datos | |
| Independent Member of Supervisory Board | 6.1yrs | €55.00k | sin datos | |
| Independent Chairwoman of Supervisory Board | 6.5yrs | €130.00k | sin datos | |
| Employee Representative Member of Supervisory Board | 4.3yrs | €45.00k | sin datos | |
| Employee Representative Member of Supervisory Board | 2.9yrs | €50.00k | sin datos | |
| Employee Representative Member of Supervisory Board | 2.9yrs | €60.00k | sin datos |
5.2yrs
Permanencia media
56.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de PFV se considera experimentada (5.2 años de antigüedad promedio).