Presight AI Holding Dirección
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Información clave
Thana Pramotedham
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 1.8yrs |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | 1.8yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Nov 16CEO
Thana Pramotedham
1.8yrs
Permanencia
Mr. Thomas Pramotedham, also known as Thana, serves as Chief Executive Officer at PRESIGHT AI HOLDING PLC since 2023 and also serves as Director from May 21, 2024. A digital transformation leader and techn...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Director & CEO | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Financial Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Operating Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Technology Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
General Counsel | less than a year | sin datos | sin datos | |
Chief Marketing Officer | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Solutions Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Corporate Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de PRESIGHT no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Director & CEO | less than a year | sin datos | sin datos | |
Chairman of the Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
Vice Chairman of Board | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Vice Chairman of the Board | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Director | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Director | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Director | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Additional Director | less than a year | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de PRESIGHT no se considera experimentada (1.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.