Die CEO-Vergütung von IDACORP, Inc. (NYSE:IDA) erscheint uns akzeptabel, und zwar aus folgenden Gründen

Wichtige Einblicke

• IDACORP wird seine Jahreshauptversammlung am 16. Mai abhalten
• Die Gesamtvergütung für CEO Lisa Grow umfasst ein Gehalt von 920,0 TUSD
• Die Gesamtvergütung ist mit dem Branchendurchschnitt vergleichbar
• Die Gesamtrendite für die Aktionäre von IDACORP betrug in den letzten drei Jahren 5,1 %, während der Gewinn pro Aktie in den letzten drei Jahren um 1,1 % stieg .

Unter der Leitung von CEO Lisa Grow hat sich IDACORP, Inc.(NYSE:IDA) in letzter Zeit recht gut entwickelt. Bei der bevorstehenden Hauptversammlung am 16. Mai werden sich die Aktionäre wahrscheinlich nicht auf die Vergütung des CEO konzentrieren, sondern eher auf die Schritte, die das Management unternehmen wird, um die Wachstumsdynamik fortzusetzen. Wir stellen unsere Argumente vor, warum wir die Vergütung des CEO für fair halten.

Siehe unsere neueste Analyse zu IDACORP

Vergleich der CEO-Vergütung von IDACORP, Inc. mit der Branche

Unsere Daten zeigen, dass IDACORP, Inc. eine Marktkapitalisierung von 4,9 Milliarden US-Dollar hat und die jährliche Gesamtvergütung des CEO für das Jahr bis Dezember 2023 mit 7,4 Millionen US-Dollar angegeben wurde. Wir stellen fest, dass dies ein Anstieg von 66 % gegenüber dem Vorjahr ist. Wir denken, dass die Gesamtvergütung wichtiger ist, aber unsere Daten zeigen, dass das CEO-Gehalt mit 920 TUSD niedriger ist.

Bei der Untersuchung von Unternehmen ähnlicher Größe in der amerikanischen Stromversorgungsbranche mit einer Marktkapitalisierung zwischen 4,0 und 12 Mrd. USD haben wir festgestellt, dass die durchschnittliche Gesamtvergütung des CEO in dieser Gruppe 7,4 Mio. USD beträgt. Dies deutet darauf hin, dass IDACORP seinen CEO weitgehend im Einklang mit dem Branchendurchschnitt vergütet. Darüber hinaus hält Lisa Grow im eigenen Namen Aktien des Unternehmens im Wert von 4,8 Mio. US$, was darauf hindeutet, dass sie ein großes Interesse an dem Unternehmen hat.

Komponente	2023	2022	Anteil (2023)
Gehalt	US$920k	850 TUSD	12%
Sonstiges	6,5 Mio. US$	3,6 Mio. US$	88%
Gesamtentschädigung	7,4 Millionen US$	4,4 Millionen US$	100%

Bezogen auf die Branche machten die Gehälter bei allen von uns untersuchten Unternehmen etwa 11 % der Gesamtvergütung aus, während die sonstigen Vergütungen 89 % des Kuchens ausmachten. Unseren Untersuchungen zufolge hat IDACORP im Vergleich zur gesamten Branche einen höheren Prozentsatz der Vergütung für Gehälter aufgewendet. Die Tatsache, dass die Gesamtvergütung zu einem großen Teil aus Nicht-Gehaltsleistungen besteht, deutet darauf hin, dass die Vergütung des CEO an die Unternehmensleistung gekoppelt ist.

Das Wachstum von IDACORP, Inc.

In den letzten drei Jahren ist der Gewinn pro Aktie (EPS) von IDACORP, Inc. um 1,1% pro Jahr gestiegen. Im letzten Jahr ist der Umsatz um 3,3 % gestiegen.

Wir würden sagen, dass die Verbesserung der Einnahmen gut, aber nicht besonders beeindruckend ist, aber es ist gut, ein bescheidenes EPS-Wachstum zu sehen. Es ist klar, dass die Leistung recht anständig war, aber sie ist nicht herausragend, basierend auf diesen Informationen. Abgesehen von der aktuellen Form könnte es wichtig sein, diese kostenlose visuelle Darstellung dessen , was Analysten für die Zukunft erwarten, zu überprüfen.

War IDACORP, Inc. eine gute Investition gewesen?

IDACORP, Inc. hat sich mit einer Gesamtrendite von 5,1 % über drei Jahre nicht allzu schlecht für die Aktionäre geschlagen. Es wäre schön, wenn sich diese Kennzahl in Zukunft verbessern würde. In Anbetracht dessen möchten die Anleger wahrscheinlich eine Verbesserung ihrer Renditen sehen, bevor sie eine großzügige Erhöhung der CEO-Vergütung in Betracht ziehen.

Zum Schluss...

Die gute Leistung des Unternehmens dürfte die meisten Aktionäre zufrieden gestellt haben, so dass die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden möglicherweise das geringste Problem darstellt, das auf der bevorstehenden Hauptversammlung diskutiert werden muss. Dennoch wird jede vorgeschlagene Erhöhung der CEO-Vergütung danach beurteilt werden, wie angemessen sie auf der Grundlage von Leistung und Branchenvergleichen ist.

Es ist immer ratsam, die Vergütung des CEO zu analysieren und gleichzeitig eine gründliche Analyse der wichtigsten Leistungsbereiche des Unternehmens durchzuführen. Wir haben 2 Warnzeichen für IDACORP identifiziert (1 ist besorgniserregend!), die Sie beachten sollten, bevor Sie hier investieren.

Wichtiger Hinweis: IDACORP ist ein spannender Titel, aber wir verstehen, dass Anleger auf der Suche nach einer unbelasteten Bilanz und sensationellen Renditen sind. Vielleicht finden Sie etwas Besseres in dieser Liste interessanter Unternehmen mit hoher Eigenkapitalrendite und geringer Verschuldung.

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