Tantalus Systems Holding Management
Management Kriterienprüfungen 4/4
Tantalus Systems Holding's CEO ist Pete Londa, ernannt in Apr 2014, hat eine Amtszeit von 10.08 Jahren. Die jährliche Gesamtvergütung beträgt $728.60K, bestehend aus 59.5% Gehalt und 40.5% Boni, einschließlich Aktien und Optionen des Unternehmens. besitzt direkt 2.98% der Aktien des Unternehmens, im Wert von $1.73M. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit des Managementteams und des Verwaltungsrats beträgt 3.5 Jahre bzw. 7.9 Jahre.
Wichtige Informationen
Pete Londa
Geschäftsführender
US$728.6k
Gesamtvergütung
| Prozentsatz des Geschäftsführergehalts | 59.5% |
| Amtszeit als Geschäftsführer | 10.2yrs |
| Eigentum des Geschäftsführers | 3.0% |
| Durchschnittliche Amtszeit des Managements | 3.6yrs |
| Durchschnittliche Amtszeit der Vorstandsmitglieder | 8yrs |
Jüngste Management Updates
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Analyse der Geschäftsführervergütung
| Datum | Gesamtvergütung | Gehalt | Unternehmensgewinne |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$2m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -US$2m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$3m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$4m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$5m |
| Dec 31 2022 | US$729k | US$433k | -US$5m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$8m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$8m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$6m |
| Dec 31 2021 | US$942k | US$331k | -US$7m |
Vergütung im Vergleich zum Markt: PeteDie Gesamtvergütung ($USD728.60K) liegt im Durchschnitt der Unternehmen ähnlicher Größe auf dem Markt US ($USD659.68K).
Entschädigung vs. Einkommen: PeteDie Vergütung des Vorstandsvorsitzenden entsprach im vergangenen Jahr der Unternehmensleistung.
Geschäftsführer
Pete Londa (51 yo)
10.2yrs
Amtszeit
US$728,602
Vergütung
Mr. Peter A. Londa, also known as Pete, JD, MBA has been the Chief Executive Officer, President and Director at Tantalus Systems Holding Inc. (formerly known as RiseTech Capital Corp.) since April 01, 2014...
Führungsteam
| Name | Position | Amtszeit | Vergütung | Eigentümerschaft |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 10.2yrs | US$728.60k | 3.04% $ 1.7m | |
| Chief Financial Officer | 3.8yrs | US$265.52k | 0.091% $ 49.4k | |
| Chief Legal & Administrative Officer and Corporate Secretary | 5yrs | US$390.06k | keine Daten | |
| Chief Revenue Officer | 3.4yrs | US$362.38k | 0.39% $ 211.8k | |
| Vice President of People & Culture | no data | keine Daten | keine Daten | |
| Chief Solution Officer | 2.4yrs | keine Daten | keine Daten | |
| Chief System Architect | 1.5yrs | keine Daten | keine Daten |
3.6yrs
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
53yo
Durchschnittliches Alter
Erfahrenes Management: TNTL.FDas Führungsteam des Unternehmens gilt als erfahren (3.5 Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit).
Vorstandsmitglieder
| Name | Position | Amtszeit | Vergütung | Eigentümerschaft |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 10.2yrs | US$728.60k | 3.04% $ 1.7m | |
| Independent Director | 23yrs | US$46.78k | 0.061% $ 33.2k | |
| Independent Director | 9.3yrs | US$39.78k | 0.30% $ 162.8k | |
| Independent Director | 6.3yrs | US$39.78k | 0.46% $ 250.4k | |
| Independent Chairman of the Board | 6.7yrs | US$59.28k | 0.098% $ 53.6k | |
| Independent Director | 1.4yrs | keine Daten | 0.024% $ 13.3k |
8.0yrs
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
69yo
Durchschnittliches Alter
Erfahrener Vorstand: TNTL.FDie Vorstandsmitglieder gelten als erfahren (7.9 Jahre durchschnittliche Amtszeit).