Tantalus Systems Holding Management

Management Kriterienprüfungen 4/4

Tantalus Systems Holding's CEO ist Pete Londa, ernannt in Apr 2014, hat eine Amtszeit von 10.08 Jahren. Die jährliche Gesamtvergütung beträgt $728.60K, bestehend aus 59.5% Gehalt und 40.5% Boni, einschließlich Aktien und Optionen des Unternehmens. besitzt direkt 2.98% der Aktien des Unternehmens, im Wert von $1.73M. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit des Managementteams und des Verwaltungsrats beträgt 3.5 Jahre bzw. 7.9 Jahre.

Wichtige Informationen

Pete Londa

Geschäftsführender

US$728.6k

Gesamtvergütung

Prozentsatz des Geschäftsführergehalts59.5%
Amtszeit als Geschäftsführer10.2yrs
Eigentum des Geschäftsführers3.0%
Durchschnittliche Amtszeit des Managements3.6yrs
Durchschnittliche Amtszeit der Vorstandsmitglieder8yrs

Jüngste Management Updates

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Analyse der Geschäftsführervergütung

Wie hat sich die Vergütung von Pete Londa im Vergleich zu den Einnahmen von Tantalus Systems Holding verändert?
DatumGesamtvergütungGehaltUnternehmensgewinne
Mar 31 2024n/an/a

-US$2m

Dec 31 2023n/an/a

-US$2m

Sep 30 2023n/an/a

-US$3m

Jun 30 2023n/an/a

-US$4m

Mar 31 2023n/an/a

-US$5m

Dec 31 2022US$729kUS$433k

-US$5m

Sep 30 2022n/an/a

-US$8m

Jun 30 2022n/an/a

-US$8m

Mar 31 2022n/an/a

-US$6m

Dec 31 2021US$942kUS$331k

-US$7m

Vergütung im Vergleich zum Markt: PeteDie Gesamtvergütung ($USD728.60K) liegt im Durchschnitt der Unternehmen ähnlicher Größe auf dem Markt US ($USD659.68K).

Entschädigung vs. Einkommen: PeteDie Vergütung des Vorstandsvorsitzenden entsprach im vergangenen Jahr der Unternehmensleistung.


Geschäftsführer

Pete Londa (51 yo)

10.2yrs

Amtszeit

US$728,602

Vergütung

Mr. Peter A. Londa, also known as Pete, JD, MBA has been the Chief Executive Officer, President and Director at Tantalus Systems Holding Inc. (formerly known as RiseTech Capital Corp.) since April 01, 2014...


Führungsteam

NamePositionAmtszeitVergütungEigentümerschaft
Peter Londa
CEO, President & Director10.2yrsUS$728.60k3.04%
$ 1.7m
George Reznik
Chief Financial Officer3.8yrsUS$265.52k0.091%
$ 49.4k
Michael Grandis
Chief Legal & Administrative Officer and Corporate Secretary5yrsUS$390.06kkeine Daten
Michael Julian
Chief Revenue Officer3.4yrsUS$362.38k0.39%
$ 211.8k
Leena Al-Hajjar
Vice President of People & Cultureno datakeine Datenkeine Daten
Douglass Campbell
Chief Solution Officer2.4yrskeine Datenkeine Daten
Tereus Scott
Chief System Architect1.5yrskeine Datenkeine Daten

3.6yrs

Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit

53yo

Durchschnittliches Alter

Erfahrenes Management: TNTL.FDas Führungsteam des Unternehmens gilt als erfahren (3.5 Jahre durchschnittliche Betriebszugehörigkeit).


Vorstandsmitglieder

NamePositionAmtszeitVergütungEigentümerschaft
Peter Londa
CEO, President & Director10.2yrsUS$728.60k3.04%
$ 1.7m
John McEwen
Independent Director23yrsUS$46.78k0.061%
$ 33.2k
Francis Harvey
Independent Director9.3yrsUS$39.78k0.30%
$ 162.8k
Thomas Liston
Independent Director6.3yrsUS$39.78k0.46%
$ 250.4k
Laura Formusa
Independent Chairman of the Board6.7yrsUS$59.28k0.098%
$ 53.6k
Gregory Williams
Independent Director1.4yrskeine Daten0.024%
$ 13.3k

8.0yrs

Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit

69yo

Durchschnittliches Alter

Erfahrener Vorstand: TNTL.FDie Vorstandsmitglieder gelten als erfahren (7.9 Jahre durchschnittliche Amtszeit).