Aktionäre sind vielleicht nicht so großzügig mit der CEO-Vergütung von Flex Ltd. (NASDAQ:FLEX) und hier ist der Grund

Wichtige Einblicke

• Flex hält seine Jahreshauptversammlung am 8. August ab
• Die Gesamtvergütung von CEO Revathi Advaithi umfasst ein Gehalt von 1,33 Millionen US-Dollar
• Die Gesamtvergütung liegt 39% über dem Branchendurchschnitt
• Das EPS von Flex wuchs in den letzten drei Jahren um 2,0% , während die Gesamtrendite für die Aktionäre in den letzten drei Jahren 152% betrug

Die Leistung von Flex Ltd.(NASDAQ:FLEX) war recht gut und CEO Revathi Advaithi hat gute Arbeit geleistet und das Unternehmen in die richtige Richtung gelenkt. Bei der bevorstehenden Hauptversammlung am 8. August werden sich die Aktionäre wahrscheinlich nicht auf die Vergütung des CEO konzentrieren, sondern eher auf die Schritte, die das Management unternehmen wird, um die Wachstumsdynamik fortzusetzen. Einige Aktionäre werden sich jedoch wünschen, dass sich die Vergütung des CEO in Grenzen hält.

Siehe unsere letzte Analyse zu Flex

Wie ist die Gesamtvergütung von Revathi Advaithi im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche?

Unsere Daten zeigen, dass Flex Ltd. eine Marktkapitalisierung von 13 Milliarden US-Dollar hat und die jährliche Gesamtvergütung des CEO für das Jahr bis März 2024 mit 15 Millionen US-Dollar angegeben wurde. Das ist ein leichter Rückgang um 3,1 % gegenüber dem Vorjahr. Wir denken, dass die Gesamtvergütung wichtiger ist, aber unsere Daten zeigen, dass das CEO-Gehalt mit 1,3 Mio. US$ niedriger ist.

Im Vergleich zu anderen Unternehmen der amerikanischen Elektronikindustrie mit einer Marktkapitalisierung von mehr als 8,0 Mrd. US$ lag der gemeldete Median der Gesamtvergütung des CEO bei 11 Mio. US$. Dementsprechend zeigt unsere Analyse, dass Flex Ltd. Revathi Advaithi nördlich des Branchenmedians bezahlt. Darüber hinaus hält Revathi Advaithi im eigenen Namen Aktien des Unternehmens im Wert von 51 Mio. US$, was darauf hindeutet, dass er eine Menge Einfluss auf das Unternehmen hat.

Bauteil	2024	2023	Anteil (2024)
Gehälter	1,3 Mio. US$	1,3 Mio. US$	9%
Sonstiges	14 Millionen US$	14 Millionen US-Dollar	91%
Gesamtentschädigung	15 Mio. US$	16 Mio. US$	100%

Auf Branchenebene entfallen etwa 31 % der Gesamtvergütung auf das Gehalt und 69 % auf sonstige Vergütungen. Interessanterweise entfällt bei Flex ein geringerer Teil der Vergütung auf das Gehalt als in der gesamten Branche. Wenn die Nicht-Gehaltsvergütung die Gesamtvergütung dominiert, ist dies ein Indikator dafür, dass das Gehalt der Führungskraft an die Unternehmensleistung gebunden ist.

Das Wachstum von Flex Ltd.

Der Gewinn pro Aktie (EPS) von Flex Ltd. stieg in den letzten drei Jahren um 2,0% pro Jahr. Der Umsatz ist im Vergleich zum Vorjahr um 7,9% gesunken.

Wir würden sagen, dass das fehlende Umsatzwachstum im letzten Jahr nicht ideal ist, aber es ist gut, zumindest ein bescheidenes EPS-Wachstum zu sehen. Abschließend können wir uns noch keine eindeutige Meinung über die Geschäftsentwicklung bilden, aber es lohnt sich, sie zu beobachten. Mit Blick auf die Zukunft sollten Sie sich diesen kostenlosen visuellen Bericht über die Prognosen der Analysten für die zukünftigen Gewinne des Unternehmens ansehen.

War Flex Ltd. eine gute Investition gewesen?

Die meisten Aktionäre würden sich wahrscheinlich über die Gesamtrendite von Flex Ltd. von 152 % über drei Jahre freuen. Daher sind sie vielleicht gar nicht so besorgt, wenn der Vorstandsvorsitzende mehr Gehalt erhält, als für Unternehmen dieser Größe üblich ist.

Zum Schluss...

Die gute Leistung des Unternehmens dürfte die meisten Aktionäre zufrieden gestellt haben, so dass die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden möglicherweise das geringste Problem darstellt, das auf der bevorstehenden Hauptversammlung diskutiert werden muss. Sollte der Vorstand jedoch vorschlagen, die Vergütung zu erhöhen, könnten einige Aktionäre Fragen stellen, da der CEO bereits über dem Branchenniveau liegt.

Die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden ist ein wichtiger Aspekt, den man im Auge behalten sollte, aber die Anleger müssen auch andere Themen im Zusammenhang mit der Unternehmensleistung im Auge behalten. Aus diesem Grund haben wir nachgeforscht und 2 Warnzeichen für Flex identifiziert, über die Anleger nachdenken sollten, bevor sie Kapital in diese Aktie investieren.

Die Qualität des Unternehmens ist weitaus wichtiger als die Höhe der CEO-Vergütung. Sehen Sie sich diese kostenlose Liste interessanter Unternehmen an, die eine HOHE Eigenkapitalrendite und eine geringe Verschuldung aufweisen.

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