Aktionäre hätten nichts gegen die CEO-Vergütung von Gartner, Inc. (NYSE:IT) einzuwenden und hier ist der Grund dafür

Wichtige Einblicke

• Die Jahreshauptversammlung von Gartner findet am 6. Juni statt
• Die Gesamtvergütung von CEO Gene Hall umfasst ein Gehalt von 956,5 TUSD
• Die Gesamtvergütung entspricht dem Branchendurchschnitt
• In den letzten drei Jahren wuchs der Gewinn pro Aktie von Gartner um 37 % , und in den letzten drei Jahren betrug die Gesamtrendite für die Aktionäre 77 %.

Die Rolle, die CEO Gene Hall bei der Erzielung der beeindruckenden Ergebnisse von Gartner, Inc.(NYSE:IT) in letzter Zeit gespielt hat, ist kaum zu unterschätzen. Die Aktionäre werden dies bei der bevorstehenden Hauptversammlung am 6. Juni im Hinterkopf haben. Dies wäre auch eine Gelegenheit für sie, den Vorstand zu hören, um die Finanzergebnisse zu überprüfen, die zukünftige Unternehmensstrategie zu diskutieren und über Beschlüsse wie die Vergütung der Führungskräfte abzustimmen. Wir sind der Meinung, dass der CEO gute Arbeit geleistet hat, und wir erörtern, warum die Vergütung des CEO angemessen ist.

Siehe unsere neueste Analyse für Gartner

Wie ist die Gesamtvergütung von Gene Hall im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche?

Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Berichts zeigen unsere Daten, dass Gartner, Inc. eine Marktkapitalisierung von 32 Milliarden US-Dollar hat und für das Jahr bis Dezember 2023 eine jährliche Gesamtvergütung für den CEO von 16 Millionen US-Dollar ausweist. Das ist nur ein geringfügiger Anstieg von 5,5 % gegenüber dem Vorjahr. Wir denken, dass die Gesamtvergütung wichtiger ist, aber unsere Daten zeigen, dass das CEO-Gehalt mit 956 TUSD niedriger ist.

Im Vergleich zu anderen Unternehmen der amerikanischen IT-Branche mit einer Marktkapitalisierung von mehr als 8,0 Mrd. US-Dollar lag die gemeldete durchschnittliche Gesamtvergütung des CEO bei 18 Mio. US-Dollar. Dies deutet darauf hin, dass Gartner seinen CEO weitgehend im Einklang mit dem Branchendurchschnitt vergütet. Darüber hinaus hält Gene Hall im eigenen Namen Aktien des Unternehmens im Wert von 479 Mio. US$, was darauf hindeutet, dass er ein großes Interesse an dem Unternehmen hat.

Bauteil	2023	2022	Anteil (2023)
Gehälter	956 TUSD	935 TUSD	6%
Sonstiges	15 Millionen US$	15 Mio. US$	94%
Gesamtentschädigung	16 Mio. US$	15 Mio. US$	100%

Bezogen auf die Branche machen die Gehälter etwa 26 % der Gesamtvergütung aller von uns analysierten Unternehmen aus, während die sonstigen Vergütungen 74 % des Kuchens ausmachen. Im Vergleich zur gesamten Branche verwendet Gartner einen geringeren Anteil der Vergütung für das Gehalt. Es ist wichtig anzumerken, dass eine Neigung zu nicht-gehaltsbezogenen Vergütungen darauf hindeutet, dass die Gesamtvergütung an die Leistung des Unternehmens gebunden ist.

Ein Blick auf die Wachstumszahlen von Gartner, Inc.

In den letzten drei Jahren ist der Gewinn pro Aktie (EPS) von Gartner, Inc. um 37 % pro Jahr gestiegen. Im letzten Jahr ist der Umsatz um 6,2 % gestiegen.

Dies zeigt, dass sich das Unternehmen in letzter Zeit verbessert hat und ist eine gute Nachricht für die Aktionäre. Das bescheidene Umsatzwachstum ist ebenfalls erfreulich und deutet darauf hin, dass das zugrunde liegende Geschäft gesund ist. Mit Blick auf die Zukunft sollten Sie sich diesen kostenlosen visuellen Bericht über die Prognosen der Analysten für die zukünftigen Gewinne des Unternehmens ansehen.

War Gartner, Inc. eine gute Investition gewesen?

Wir sind der Meinung, dass die Gesamtrendite von 77 % über drei Jahre die meisten Aktionäre von Gartner, Inc. mit einem Lächeln zurücklassen würde. Diese starke Leistung könnte bedeuten, dass einige Aktionäre nichts dagegen haben, wenn der CEO mehr als für ein Unternehmen dieser Größe üblich bezahlt wird.

Zusammengefasst...

Da das Unternehmen eine relativ gute Leistung erbracht hat, dürfte die Vergütungspolitik für den CEO nicht im Mittelpunkt der Hauptversammlung stehen. Stattdessen dürften die Anleger eher an Diskussionen interessiert sein, die dazu beitragen, ihre längerfristigen Wachstumserwartungen zu erfüllen, wie etwa die Geschäftsstrategien des Unternehmens und das künftige Wachstumspotenzial.

Die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden ist ein wichtiger Aspekt, den man im Auge behalten sollte, aber die Anleger müssen auch für andere Fragen im Zusammenhang mit der Unternehmensleistung die Augen offen halten. Wir haben 2 Warnzeichen für Gartner identifiziert, auf die Anleger in einem dynamischen Geschäftsumfeld achten sollten.

Wichtiger Hinweis: Gartner ist ein spannender Titel, aber wir verstehen, dass Anleger auf der Suche nach einer unbelasteten Bilanz und sensationellen Renditen sind. Vielleicht finden Sie etwas Besseres in dieser Liste interessanter Unternehmen mit hoher Eigenkapitalrendite und geringer Verschuldung.

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