Warum die CEO-Vergütung von VeriSign, Inc. (NASDAQ:VRSN) das geringste Problem für die Aktionäre darstellt

Wichtige Einblicke

• Die Jahreshauptversammlung von VeriSign findet am 22. Mai statt
• Die Gesamtvergütung für CEO Jim Bidzos umfasst ein Gehalt von 950,0 TUSD
• Die Gesamtvergütung entspricht dem Branchendurchschnitt
• Der Total Shareholder Return von VeriSign lag in den letzten drei Jahren bei 70%, während das EPS in den letzten drei Jahren um 5,8% wuchs

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Unter der Leitung von CEO Jim Bidzos hat sich VeriSign, Inc.(NASDAQ:VRSN) in letzter Zeit recht gut entwickelt. Angesichts dieser Leistung wird die Vergütung des CEO wahrscheinlich nicht das Hauptaugenmerk der Aktionäre bei der Hauptversammlung am 22. Mai sein. Auf der Grundlage unserer Analyse der nachstehenden Daten halten wir die CEO-Vergütung derzeit für angemessen.

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Vergleich der CEO-Vergütung von VeriSign, Inc. mit der Branche

Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Berichts zeigen unsere Daten, dass VeriSign, Inc. eine Marktkapitalisierung von 26 Milliarden US-Dollar hat und für das Jahr bis Dezember 2024 eine jährliche CEO-Vergütung von insgesamt 14 Millionen US-Dollar ausweist. Das ist ein beachtlicher Anstieg von 15 % gegenüber dem Vorjahr. Während sich diese Analyse auf die Gesamtvergütung konzentriert, ist der Gehaltsanteil mit 950 TUSD niedriger.

Bei einem Vergleich ähnlicher Unternehmen in der amerikanischen IT-Branche mit einer Marktkapitalisierung von über 8,0 Milliarden US-Dollar haben wir festgestellt, dass die durchschnittliche Gesamtvergütung des CEO 17 Millionen US-Dollar beträgt. Dies deutet darauf hin, dass VeriSign seinen CEO weitgehend im Einklang mit dem Branchendurchschnitt vergütet. Darüber hinaus hält Jim Bidzos im eigenen Namen Aktien des Unternehmens im Wert von 140 Mio. US$, was darauf hindeutet, dass er ein großes Interesse an dem Unternehmen hat.

Komponente	2024	2023	Anteil (2024)
Gehalt	950 TUSD	950 TUSD	7%
Sonstiges	13 Mio. US$	11 Mio. US$	93%
Gesamtentschädigung	14 Mio. US$	12 Mio. US$	100%

Auf Branchenebene entfallen fast 16 % der Gesamtvergütung auf das Gehalt, während der Rest von 84 % auf sonstige Vergütungen entfällt. Im Fall von VeriSign machen die sonstigen Vergütungen einen größeren Anteil an der Gesamtvergütung aus als in der gesamten Branche. Wenn die Gesamtvergütung zu einem großen Teil aus Sachleistungen besteht, deutet dies darauf hin, dass die Vergütung des CEO an die Unternehmensleistung gekoppelt ist.

Ein Blick auf die Wachstumszahlen von VeriSign, Inc.

Der Gewinn pro Aktie (EPS) von VeriSign, Inc. ist in den letzten drei Jahren um 5,8 % pro Jahr gestiegen. Der Umsatz des Unternehmens stieg im letzten Jahr um 4,1 %.

Das Umsatzwachstum beeindruckt uns nicht sonderlich, aber das bescheidene EPS-Wachstum ist erfreulich. Es ist klar, dass die Leistung recht anständig war, aber auf der Grundlage dieser Informationen ist sie nicht herausragend. Abgesehen von der aktuellen Form könnte es wichtig sein, diese kostenlose visuelle Darstellung dessen , was Analysten für die Zukunft erwarten, zu überprüfen.

War VeriSign, Inc. eine gute Investition gewesen?

Mit einer Gesamtrendite von 70 % über drei Jahre hat sich VeriSign, Inc. für seine Aktionäre gut geschlagen. Daher sind einige der Meinung, dass der CEO mehr als das für Unternehmen ähnlicher Größe übliche Gehalt erhalten sollte.

Zum Schluss...

Da die Gesamtleistung des Unternehmens angemessen war, dürfte die Vergütungspolitik für den CEO bei der bevorstehenden Hauptversammlung nicht im Mittelpunkt des Interesses der Aktionäre stehen. Trotz der erfreulichen Ergebnisse sind wir nach wie vor der Meinung, dass alle vorgeschlagenen Erhöhungen der CEO-Vergütung von Fall zu Fall geprüft und an die Leistungsergebnisse geknüpft werden sollten.

Die CEO-Vergütung ist nur einer von vielen Faktoren, die bei der Prüfung der Unternehmensleistung berücksichtigt werden müssen. In unserer Studie haben wir 3 Warnzeichen für VeriSign gefunden, auf die Sie achten sollten, und eines davon ist etwas besorgniserregend.

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