Aktionäre werden wahrscheinlich vorsichtig sein, die Vergütung des CEO von Teradyne, Inc. (NASDAQ:TER) zu erhöhen.

Wichtige Einblicke

• Teradyne's Jahreshauptversammlung findet am 9. Mai statt
• Die Gesamtvergütung für CEO Greg Smith umfasst ein Gehalt von 925,0 TUSD
• Die Gesamtvergütung liegt 48% unter dem Branchendurchschnitt
• In den letzten drei Jahren sank der Gewinn pro Aktie von Teradyne um 15% und der Gesamtverlust für die Aktionäre um 31%.

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Die Performance von Teradyne, Inc.(NASDAQ:TER) war in letzter Zeit nicht besonders rosig und die Aktionäre werden wahrscheinlich CEO Greg Smith und den Vorstand dafür zur Verantwortung ziehen. Die nächste Hauptversammlung am 9. Mai wird den Aktionären die Möglichkeit geben, ihre Bedenken an den Vorstand heranzutragen, die Unternehmensstrategie in Frage zu stellen und über Beschlüsse wie die Vergütung der Führungskräfte abzustimmen, die dazu beitragen können, die Zukunftsaussichten des Unternehmens zu verändern. Die von uns gesammelten Daten zeigen, dass die Vergütung der Vorstandsvorsitzenden im Moment noch akzeptabel erscheint.

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Wie ist die Gesamtvergütung von Greg Smith im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche?

Unsere Daten zeigen, dass Teradyne, Inc. eine Marktkapitalisierung von 12 Milliarden US-Dollar hat und die jährliche Gesamtvergütung des CEO für das Jahr bis Dezember 2024 mit 12 Millionen US-Dollar angegeben wurde. Wir stellen fest, dass dies ein Anstieg von 16 % gegenüber dem Vorjahr ist. Wir denken, dass die Gesamtvergütung wichtiger ist, aber unsere Daten zeigen, dass das CEO-Gehalt mit 925 TUSD niedriger ist.

Im Vergleich zu anderen Unternehmen in der amerikanischen Halbleiterbranche mit einer Marktkapitalisierung von über 8,0 Mrd. US-Dollar lag die gemeldete durchschnittliche Gesamtvergütung des CEO bei 23 Mio. US-Dollar. Mit anderen Worten: Teradyne zahlt seinem CEO weniger als der Median der Branche. Darüber hinaus hält Greg Smith in eigenem Namen Aktien des Unternehmens im Wert von 2,8 Mio. US$.

Bauteil	2024	2023	Anteil (2024)
Gehalt	925 TUSD	850 TUSD	8%
Sonstiges	11 Millionen US$	9,3 Mio. US$	92%
Gesamtentschädigung	12 Mio. US$	10 Mio. US$	100%

Bezogen auf die Branche machte das Gehalt bei allen von uns analysierten Unternehmen etwa 11 % der Gesamtvergütung aus, während die sonstigen Vergütungen 89 % des Kuchens ausmachten. Es ist interessant festzustellen, dass Teradyne im Vergleich zur gesamten Branche einen geringeren Anteil der Vergütung auf das Gehalt verwendet. Wenn die Nicht-Gehaltsvergütung die Gesamtvergütung dominiert, ist dies ein Indikator dafür, dass das Gehalt der Führungskraft an die Unternehmensleistung gebunden ist.

Ein Blick auf die Wachstumszahlen von Teradyne, Inc.

Teradyne, Inc. hat seinen Gewinn pro Aktie in den letzten drei Jahren um 15 % pro Jahr reduziert. Das Unternehmen erzielte im letzten Jahr ein Umsatzwachstum von 9,3 %.

Nur wenige Aktionäre wären erfreut zu lesen, dass der Gewinn pro Aktie zurückgegangen ist. Und das bescheidene Umsatzwachstum über 12 Monate ist kein großer Trost im Vergleich zu den gesunkenen EPS. Diese Faktoren deuten darauf hin, dass die Geschäftsentwicklung ein hohes Gehalt für den CEO nicht wirklich rechtfertigen würde. Abgesehen von der aktuellen Form könnte es wichtig sein, einen Blick auf diese kostenlose visuelle Darstellung der Erwartungen der Analysten für die Zukunft zu werfen.

War Teradyne, Inc. eine gute Investition gewesen?

Die Rendite von -31 % über drei Jahre hätte den Aktionären von Teradyne, Inc. nicht gefallen. Dies deutet darauf hin, dass es für das Unternehmen unklug wäre, den CEO zu großzügig zu bezahlen.

Zum Schluss...

Die Aktionäre haben nicht nur keine günstige Rendite für ihre Investition gesehen, sondern auch das Unternehmen hat sich nicht gut entwickelt. Nur wenige Aktionäre wären bereit, dem CEO eine Gehaltserhöhung zu gewähren. Auf der bevorstehenden Hauptversammlung wird die Geschäftsführung Gelegenheit haben, zu erläutern, wie sie das Unternehmen wieder auf Kurs bringen und auf die Bedenken der Anleger eingehen will.

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