Die CEO-Vergütung der Nucor Corporation (NYSE:NUE) sieht im Moment ein wenig gestreckt aus
Wichtige Einblicke
- Nucor wird seine Jahreshauptversammlung am 9. Mai abhalten
- Die Gesamtvergütung von CEO Leon Topalian umfasst ein Gehalt von 1,50 Millionen US-Dollar
- Die Gesamtvergütung liegt 90% über dem Branchendurchschnitt
- In den letzten drei Jahren wuchs der Gewinn pro Aktie von Nucor um 48% , und in den letzten drei Jahren betrug die Gesamtrendite für die Aktionäre 86%.
Unter der Leitung von CEO Leon Topalian hat sich die Nucor Corporation(NYSE:NUE) in letzter Zeit recht gut entwickelt. Dies werden die Aktionäre im Hinterkopf behalten, wenn sie bei der bevorstehenden Hauptversammlung am 9. Mai ihre Stimme zu Unternehmensbeschlüssen wie der Vergütung der Führungskräfte abgeben. Einige Aktionäre könnten jedoch immer noch zögern, bei der Vergütung des CEO zu großzügig zu sein.
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Wie ist die Gesamtvergütung von Leon Topalian im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche?
Unseren Daten zufolge hat die Nucor Corporation eine Marktkapitalisierung von 40 Milliarden US-Dollar und zahlte ihrem CEO im Jahr bis Dezember 2023 eine jährliche Gesamtvergütung von 23 Millionen US-Dollar. Das ist im Vergleich zur Vergütung des Vorjahres weitgehend unverändert. Wir betrachten zwar immer zuerst die Gesamtvergütung, aber unsere Analyse zeigt, dass die Gehaltskomponente mit 1,5 Mio. USD geringer ist.
Zum Vergleich: Andere Unternehmen in der amerikanischen Metall- und Bergbaubranche mit einer Marktkapitalisierung von über 8,0 Mrd. US-Dollar meldeten eine durchschnittliche Gesamtvergütung des CEO von 12 Mio. US-Dollar. Dementsprechend zeigt unsere Analyse, dass die Nucor Corporation Leon Topalian nördlich des Branchenmedians bezahlt. Darüber hinaus hält Leon Topalian im eigenen Namen Aktien des Unternehmens im Wert von 27 Mio. US$, was darauf hindeutet, dass er eine Menge Haut im Spiel hat.
Komponente | 2023 | 2022 | Anteil (2023) |
Gehälter | 1,5 Mio. US$ | 1,4 Millionen US-Dollar | 7% |
Sonstiges | 21 Millionen US-Dollar | 22 Mio. US$ | 93% |
Gesamtvergütung | 23 Mio. US$ | 23 Mio. US$ | 100% |
Auf Branchenebene entfallen etwa 29 % der Gesamtvergütung auf Gehälter und 71 % auf sonstige Vergütungen. Im Fall von Nucor macht die nicht-gehaltsabhängige Vergütung einen größeren Anteil an der Gesamtvergütung aus als in der gesamten Branche. Wenn die Nicht-Gehaltsvergütung die Gesamtvergütung dominiert, ist dies ein Indikator dafür, dass das Gehalt der Führungskraft an die Unternehmensleistung gebunden ist.
Das Wachstum der Nucor Corporation
Der Gewinn pro Aktie (EPS) der Nucor Corporation stieg in den letzten drei Jahren um 48 % pro Jahr. Der Umsatz des Unternehmens sank im letzten Jahr um 14 %.
Insgesamt ist dies ein positives Ergebnis für die Aktionäre, das zeigt, dass sich das Unternehmen in den letzten Jahren verbessert hat. Zwar wäre es schön, ein Umsatzwachstum zu sehen, doch letztlich sind die Gewinne wichtiger. Abgesehen von der aktuellen Form könnte es wichtig sein, einen Blick auf diese kostenlose visuelle Darstellung dessen zu werfen , was Analysten für die Zukunft erwarten.
War die Nucor Corporation eine gute Investition?
Wir denken, dass die Gesamtrendite von 86 % über drei Jahre die meisten Aktionäre der Nucor Corporation mit einem Lächeln zurücklassen würde. Es dürfte sie also überhaupt nicht beunruhigen, wenn der CEO ein höheres Gehalt erhält, als es für Unternehmen dieser Größe üblich ist.
Zum Schluss...
Da das Unternehmen eine anständige Leistung erbracht hat, dürften nur wenige Aktionäre, wenn überhaupt, bei der bevorstehenden Hauptversammlung Fragen zur Vergütung des CEO stellen. Dennoch dürften nicht alle Aktionäre eine Gehaltserhöhung für den CEO befürworten, da dieser bereits mehr als in der Branche bezahlt wird.
Die Vergütung des CEO ist ein wichtiger Bereich, den man im Auge behalten sollte, aber wir müssen auch auf andere Eigenschaften des Unternehmens achten. In unserer Studie haben wir 2 Warnzeichen für Nucor gefunden, auf die Sie achten sollten, und eines davon ist besorgniserregend.
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Die Bewertung ist komplex, aber wir sind hier, um sie zu vereinfachen.
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