Warum der CEO der Erie Indemnity Company (NASDAQ:ERIE) eine Gehaltserhöhung verdienen könnte

Wichtige Einblicke

• Erie Indemnity hält seine Jahreshauptversammlung am 23. April ab
• Die Gesamtvergütung für CEO Tim NeCastro umfasst ein Gehalt von 1,10 Millionen US-Dollar
• Die Gesamtvergütung liegt 49 % unter dem Branchendurchschnitt
• Die Gesamtrendite für die Aktionäre von Erie Indemnity betrug in den letzten drei Jahren 81 %, während der Gewinn pro Aktie in den letzten drei Jahren um 15 % stieg .

Die solide Leistung von Erie Indemnity Company(NASDAQ:ERIE) war beeindruckend, und die Aktionäre werden wahrscheinlich erfreut sein zu hören, dass CEO Tim NeCastro geliefert hat. Auf der bevorstehenden Hauptversammlung am 23. April werden sie sich für die künftige Strategie des Unternehmens interessieren und die Möglichkeit haben, über Beschlüsse wie die Vergütung der Führungskräfte und andere Unternehmensangelegenheiten abzustimmen. Wir sind der Meinung, dass der CEO eine ziemlich gute Arbeit geleistet hat und wahrscheinlich eine wohlverdiente Gehaltserhöhung verdient hat.

Siehe unsere neueste Analyse für Erie Indemnity

Wie ist die Gesamtvergütung von Tim NeCastro im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche?

Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Berichts zeigen unsere Daten, dass Erie Indemnity Company eine Marktkapitalisierung von 20 Milliarden US-Dollar hat und für das Jahr bis Dezember 2023 eine jährliche Gesamtvergütung für den CEO von 7,8 Millionen US-Dollar ausweist. Wir stellen fest, dass dies ein Anstieg von 73 % gegenüber dem Vorjahr ist. Wir denken, dass die Gesamtvergütung wichtiger ist, aber unsere Daten zeigen, dass das CEO-Gehalt mit 1,1 Mio. USD niedriger ist.

Zum Vergleich: Andere Unternehmen in der amerikanischen Versicherungsbranche mit einer Marktkapitalisierung von über 8,0 Mrd. USD meldeten eine durchschnittliche Gesamtvergütung des CEO von 15 Mio. USD. Dies deutet darauf hin, dass die Vergütung von Tim NeCastro unter dem Median der Branche liegt. Darüber hinaus besitzt Tim NeCastro direkt Aktien des Unternehmens im Wert von 5,8 Millionen US-Dollar, was bedeutet, dass er stark in den Erfolg des Unternehmens investiert ist.

Komponente	2023	2022	Anteil (2023)
Gehälter	1,1 Mio. US$	1,0 Mio. US$	14%
Sonstiges	6,7 Millionen US$	3,5 Mio. US$	86%
Gesamtentschädigung	7,8 Millionen US$	4,5 Millionen US$	100%

Auf Branchenebene entfallen etwa 14 % der Gesamtvergütung auf das Gehalt und 86 % auf sonstige Vergütungen. Unsere Daten zeigen, dass Erie Indemnity die Gehälter mehr oder weniger im Einklang mit dem allgemeinen Markt verteilt. Wenn die Gesamtvergütung in erster Linie aus sonstigen Leistungen besteht, deutet dies darauf hin, dass die Vergütung des CEO an die Unternehmensleistung gekoppelt ist.

Ein Blick auf die Wachstumszahlen von Erie Indemnity Company

Der Gewinn pro Aktie (EPS) von Erie Indemnity Company ist in den letzten drei Jahren um 15% pro Jahr gestiegen. Im letzten Jahr ist der Umsatz um 15% gestiegen.

Die Aktionäre wird es freuen zu hören, dass sich das Unternehmen in den letzten Jahren verbessert hat. Diese Art von respektablem jährlichen Umsatzwachstum ist häufig bei einem gesunden, wachsenden Unternehmen zu beobachten. Abgesehen von der aktuellen Form könnte es wichtig sein, sich diese kostenlose visuelle Darstellung dessen anzusehen, was Analysten für die Zukunft erwarten.

War die Erie Indemnity Company eine gute Investition?

Mit einer Gesamtrendite von 81 % über einen Zeitraum von drei Jahren hat sich Erie Indemnity Company bei den Aktionären bewährt. Diese starke Leistung könnte bedeuten, dass einige Aktionäre nichts dagegen haben, wenn der CEO mehr als für ein Unternehmen dieser Größe üblich bezahlt wird.

Zusammengefasst...

Da das Unternehmen eine relativ gute Leistung erbracht hat, dürfte die Vergütungspolitik für den CEO nicht im Mittelpunkt der Hauptversammlung stehen. Stattdessen dürften die Anleger eher an Diskussionen interessiert sein, die dazu beitragen, ihre längerfristigen Wachstumserwartungen zu erfüllen, wie etwa die Geschäftsstrategien des Unternehmens und das künftige Wachstumspotenzial.

Die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden ist zwar ein wichtiger Faktor, den man im Auge behalten sollte, aber es gibt auch andere Bereiche, die die Anleger im Auge behalten sollten. Aus diesem Grund haben wir nachgeforscht und 1 Warnzeichen für Erie Indemnity identifiziert, über das Anleger nachdenken sollten, bevor sie Kapital in diese Aktie investieren.

Die Qualität des Unternehmens ist weitaus wichtiger als die Höhe der CEO-Vergütung. Sehen Sie sich also diese kostenlose Liste interessanter Unternehmen an, die eine HOHE Eigenkapitalrendite und eine geringe Verschuldung aufweisen.

Haben Sie Feedback zu diesem Artikel? Sind Sie über den Inhalt besorgt? Setzen Sie sich direkt mit uns in Verbindung. Oder senden Sie eine E-Mail an editorial-team (at) simplywallst.com.

Dieser Artikel von Simply Wall St ist allgemeiner Natur. Wir kommentieren ausschließlich auf der Grundlage historischer Daten und Analystenprognosen und verwenden dabei eine unvoreingenommene Methodik. Unsere Artikel sind nicht als Finanzberatung gedacht. Er stellt keine Empfehlung zum Kauf oder Verkauf von Aktien dar und berücksichtigt weder Ihre Ziele noch Ihre finanzielle Situation. Unser Ziel ist es, Ihnen eine langfristig orientierte Analyse auf der Grundlage von Fundamentaldaten zu bieten. Beachten Sie, dass unsere Analyse möglicherweise nicht die neuesten kursrelevanten Unternehmensmeldungen oder qualitatives Material berücksichtigt. Simply Wall St hat keine Position in den genannten Aktien.